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1，怎么缴纳社保

企业负担不是很重的，能负担得起就尽量负担，这些也是员工福利，也可以留得住人才。 太难接受的话，那你就按上面那们同学所讲，根据职务高低，制定相应工资，再按工资买。最低不能低过社平工资的60%，可以的话尽量靠近社平工资。
你可以上网搜索当地社会保障局的网站，看办理社保的流程，各地的办理程式不一样，我第一次办理社保也是参照当时网上办事流程来办理的，我们这边大概要准备的资料有： 1、单位专管员填写《社会保险登记表》； 2、工商营业执照（或批准成立批文）复印件； 3、组织机构代码证 一般七个工作日就可办好。
到相关城市的区县社保中心 去询问 需要带哪些证件和缴费比例的问题。

怎么缴纳社保

2，如何缴纳社会保险

如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：1、在户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）2、如果所在的城市允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。3、到所在城市的社保中心办理社会保险代缴。
单位职工：交身份证复印件，由单位办理缴纳手续。本地居民自己缴纳（通常是无固定职业的）：带户口本、身份证到社保局办理手续。
1.计提社保时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保 2.缴纳社保时： 借：其他应付款-社保 贷：银行存款 3.计提工资时： 借：管理费用-社保费（公司部分） 借：其他应收款-社保（个人部分） 贷：应付职工薪酬 4.发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保（个人部分） 贷：现金/银行存款

如何缴纳社会保险

3，社保如何缴纳

社保办理和续交有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

社保如何缴纳

4，社保怎么交啊细节和具体步骤是什么

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。 简单地说，社会保险是国家给劳动者的一种保障，保障劳动者在不能劳动时有一些生活保障，在什么时候不能工作劳动呢？老了的时候，患病的时候，失业的时候，工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障，是“广覆盖、低保障”的。 目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的，在正规的签订劳动合同的企业中的职工，每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的，由企业代为缴纳。 以社会平均工资或者以个人年平均工资为基数，养老保险公司缴纳21%，个人缴纳8%，失业保险公司缴纳2%，个人缴纳1%，农民工可以免交，医疗保险公司缴11%，个人缴2%，住院医疗保险城镇人口200元/年，农业人口120元/年，工伤保险公司缴纳1%，生育保险公司缴2%。个人不缴。

5，怎么交社保呢

带是身份证直接去 当地社保局就可以办了呀
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果个人参加应当按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险。 2.参加了医疗保险就可以享受相应的医疗待遇;养老保险方面,缴费年限15年以上,符合退休条件,办理退休手续,享受正常的养老待遇.
首先确定你缴纳的社保系数，个人是话拿着自己的个人身份证复印件，和社保局给你的一张表··· 单位的话拿着单位的营业执照复印件，和社保局给的表格（加盖单位公章）
1.有单位的，是单位帮你办理的 2.个人的，按自由职业者，带身份证，失业证，自己去当地劳动部门办理就可以了

6，社会保险怎样交

养老保险政策问答 □什么是养老保险？ 答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。 □哪些企业及其职工应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险？ 答：凡属本市统筹范围内的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业、企业化管理的事业单位和民办非企业单位及其职工和退休人员，应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险。按照国发[2000]8号文件规定，对于未参加养老保险而又停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇。 □目前我市参保企业及职工如何缴纳基本养老保险费？ 答：企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径）为缴纳基本养老保险费基数（以下简称缴费工资基数），职工个人以本人上年月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费工资基数。从2005年1月1日起，我市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。 □外来务工人员如何参加城镇企业职工基本养老保险？ 答：凡与企业已建立劳动关系的外来务工人员，应由所在企业办理参保手续。企业及外来务工人员的缴费比例为20％，其中，企业缴纳12％，个人缴纳8％；缴费工资基数根据外来务工人员的工资收入，在全市职工上年度月平均工资60％至300％的范围内据实核定。凡从事灵活就业的外来务工人员，凭本人身份证、社区劳动保障服务机构出具的城镇就业证明，可到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”办理参保手续。外来务工人员参保后，在本市统筹范围内变换工作单位的，可按规定转移和接续养老保险关系，不转移职工个人帐户储存额；跨统筹地区变换工作单位的，可按规定转移其养老保险关系和个人帐户储存额。 外来务工人员参保后，达到国家规定的退休年龄，缴费年限达到15年以上，可按月享受基本养老金待遇；达到国家规定的退休年龄时缴费年限不满15年的，可将其个人帐户储存额一次性退还给本人，并中止养老保险关系。 □那些人员可以在社保经办机构设立的“流动就业人员缴费”窗口参保？首次参保时须提供那些资料？ 答：（一）凡本市城镇个体工商户及帮工、自由职业者、灵活就业人员，均可按规定到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”参保，包括下列人员： 1、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满55周岁且经审核不具有视同缴年限的人员； 2、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满50周岁且经审核具有视同缴费年限的人员，具体包括：一是依法解除劳动关系的原我市已参保职工；二是依法解除劳动关系的原我市应参保而未参保职工；三是依法辞职、辞退和解除劳动关系的原本市机关事业单位干部及职工。 3、凡女年龄未满55周岁且经审核具有视同缴费年限的原我市已参保单位女干部。 （二）上述人员办理参保登记时须提供下列资料，交由社保经办机构审核： （1）个体工商户业主及帮工：提供居民身份证、个体工商营业执照； （2）自由职业者和灵活就业人员：提供居民身份证、城镇就业证明； （3）已参保的职工解除劳动关系后在流动窗口首次续保的：提供居民身份证、解除劳动关系证明、档案托管证明、个人帐户对帐单； （4）应参保而未参保的我市国有、集体企业职工：提供居民身份证、解除劳动关系证明、本人原始档案等。 □哪些人员在“流动窗口”参保或续保时，可补缴养老保险费？ 答：主要包括以下对象： （1）依法解除劳动关系的原我市已参保职工中现男年龄未满60周岁，女职工未满50周岁，女干部年龄未满55周岁的人员； （2）原本市机关事业单位干部职工，现男年龄未满60周岁的，女年龄未满50的人员； （3）在“流动窗口”参保或续保后中断缴费再次续保的人员； （4）在本地实施统帐结合前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或企业化管理事业单位参保职工，解除劳动关系后首次参保的。 对于经审核不具有视同缴费年限的人员，在“流动窗口”首次参保时，一律不得向前补缴。 □职工领取基本养老金的条件是什么？ 答：必须同时具备两个条件： （1）达到国家规定的退休年龄，企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁；个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员，男年满55周岁、女年满45周岁。 （2）达到规定的缴费年限。其中：当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员，累计缴费年限满10年以上（包括视同缴费年限）；当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员，累计缴费年限满15年以上。
如果在职的话，由公司根据你基本工资的数额，按比例帮你交纳社保。 如果失业的话，可以以自由职业的身份，到当地街道办理社保的缴纳。

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