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1，个人档案和人事档案有什么区别

没区别，就是一回事，你看人事档案的定义就知道了 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

个人档案和人事档案有什么区别

2，人事档案里都有些什么东西

包括你各个阶段的学籍卡、成绩单、党团资料、奖惩证明、工作经历等，而且一般都是保存原件。当你毕业参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，这些方面都离不开档案。特别是考公务员或者进事业单位就必须要档案。

人事档案里都有些什么东西

3，人才档案包含哪些内容

完整的人事档案从高中的学籍档案开始包括：1、履历材料；2、鉴定材料；3、学历、职称材料；4、党、团材料；5、奖惩材料；6、工资、任免、就业、劳动合同、聘用合同等材料；7、其它可供组织参考的材料。
中专毕业生档案包含：中考登记表、学生学籍成绩表、中专毕业生鉴定表、实习鉴定表。

人才档案包含哪些内容

4，人事档案是有什么作用

毕业的学生有份学生档案，是从高中起建立的，毕业时和单位网签后，学校会发到单位，没有就业单位的，学校会打回原籍的人事局，到单位后单位会把你和单位签订的合同，就业协议，报到证放到档案中，一年后定级表、鉴定表放到档案中，这些都是档案的主要材料。另有单位的一些奖励或惩罚也可以放到档案中，也可以不放，这个由单位决定。小型的民营单位不能自己保管档案，但是人社部门有专门的管理部门，没有管理权的单位的档案会放到那里。毕业时的档案与单位签订的必须的材料，是和员工同步的，员工走到哪里档案就跟到哪。

5，请问人事档案里都装的是什么呀

装得的是你的学历证明，相关简历，四级没写你过没过
人事档案由学籍档案转化而来，毕业后你的学籍档案随着你工作材料的加入，变成人事档案。人事档案里包含了你的学籍材料和工作材料。比如：你的毕业生登记表、录取花名册、成绩单、毕业体检表、奖励、处分、任免、等方面的有关文件等。人事档案最好存放在单位或人才市场，千万不要自己保管，自己保管的档案会变成死档。
1、你的公司有独立的人事档案管理权吗？2、如果有，那就可以存放员工的人事档案，没有的话，必须将员工的人事档案放在当地的人才交流中心托管；3、证书一般性要放这几类：职称证书、奖励证书，都要求是复印件，上面加盖公章，并且注明：复印件与原件一致；4、学历证书一般是不需要复印件的，因为学生毕业后，学校都会在学生的档案里放置证明学历的相关表格的。
在做学生期间，人事档案里装有:高（中）招政审表、高（中）招体检表、高（中）招考生报考志愿表、高（中）招考生报名登记表、高（中）招考生档案材料目录。高中学籍表、大学期间成绩单、大学期间学生鉴定表、大学毕业实习总结鉴定、高等学校毕业生登记表等材料。如果你已经毕业,档案里还装有教委签发的派遣证.以前档案里还装有高考考试卷,现在不装了.英语四级没过，档案里不会记载。但一般情况下，大学不会发毕业证给你。要到英语四级补考过关才能发毕业证给你。

6，如何建立自己的人事档案

在人事局
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社e799bee5baa6e78988e69d8331333433623736会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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