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1，最早实行八小时工作制的是哪个国家

1919年4月17日，法国国民议会投票决定实行八小时工作制。

最早实行八小时工作制的是哪个国家

2，什么叫八小时工作制

每个星期休息两天，其余五天每天工作八小时。
每天工作八小时

什么叫八小时工作制

3，八小时工作制 是怎么计算的

你好，八个小时的工作制是从早上开始算的，比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时，那么中午休息时间是不算进去的，就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时，这么算下来就是8小时制的工作时间了。不过很多公司都是这么计算的，有些公司就是7.5小时的计算的，也是把中午休息时间去掉然后再计算的，很多都是这么计算的
理论上说是从你到单位到你离开单位回家，总共8小时，但是现在普遍执行的是，午饭午休时间不计入工作时间。

八小时工作制 是怎么计算的

4，8小时工作制度是怎么样的

1. 8小时工作制是对的，喝水时间都不给是绝对错误的，我们是人不是机器，就是机器也有加油的时候。 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 强行加班就是错误的。 3. 完全是违背劳动法的，可以到劳动委员会投诉他们。
早9晚5

5，哪些工作是朝九晚五 八小时工作制

朝九晚五是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”。 1、上午：9：00上班工作； 2、下午：5：00下班离岗； 3、中午就餐在工作时间内，但不能休息。看样子比较符合国外的上班作息
某某局，应该是这样的
朝九晚五是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作...最稳定的朝九晚五了 ...文员，财务，公务员都是早九晚五 8小时工作制...
公务员

6，八小时工作制

对于你的补充，我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了，而且，对于周六上班这件事，只要在合同中或在应聘时有提到，而你没有什么异议，那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间，只能是雇佣双方的一种约定，而不具备法律的直接强制力。 8小时工作时间，是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。因此，在8小时的工作时间内，劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。 午餐时间是不是属于工作时间 关键在于答案应由用人单位来决定。现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。

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