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1，八月十五怎么放假顺便说下日期

八月十五放假3天，时间是22日到24日。
国家规定的日期是当天一天

八月十五怎么放假顺便说下日期

2，八月十五放假么

9月13日—15日放假，放3天。 周六到周一
八月十五中秋节：9月13日—15日放假，共3天。 其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

八月十五放假么

3，八月十五国家规定放几天假呀

中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）
一天
1天
3天

八月十五国家规定放几天假呀

4，农历八月十五休息几天

三天，星期六到星期一
2008年9月14日，星期日，中秋节。2008年中秋节放假日期为：9月13日－15日放假3天。其中，9月13日（星期六）为公休日；9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
三天
2008年中秋节放假日期为：9月13日－15日放假3天。
共三天：10月1号到7号共七天。 十一法定日国家法定日9月19号到21号

5，八月十五放假不

中秋节放假三天 从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日 9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日 9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一) 根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。 在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。
放六\日\一 三天
八月十五中秋节：9月13日—15日放假，共3天。 其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

6，101国庆节是休几天

法定是3天，加上两个周末是7天，
国务院最新公布，从九月二十九到十月五号 总共七天. 这样放还有点补适应呢！
根据国家发改委公布的国务院办公厅发出的2008年部分节假日安排的通知，2008年国庆节，市民可以休息7天。 今年中秋节放假时间为9月13日—15日，共3天。 其中，9月13日(星期六)为公休日，9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。 另外，根据此前公布的《国务院办公厅关于2008年部分节假日安排的通知》，今年国庆节放假时间为9月29日—10月5日，共7天。 其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为法定节假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、9月30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)照常公休。10月6日(星期一)开始正常上班。 有关部门近日发出提醒，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资补,你搞错了，劳动节现在改3天了。
法定是3天，加上两个周末是7天，今年是从9月29日到10月5日
法定3天,一般国家放假都是把之前或之后的周末借过来和十一的三天一起放,就会形成七天的长假了,今年国家放假规定是从9.29-10.5七天.但9.27/28是要上班的哦!
7天

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