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和有期限合同一样。唯一不一样的是双方没有解除合同的意思就持续到劳动者退休

无固定期限的劳动合同是对劳动者的最大保护性的合同。对劳动者只有好处没弊端但对企业来说。签订后需要满足法律规定一定的条件下才能解雇劳动者.否则就要赔偿给劳动者一定的补偿。所以好处和弊端是相对的。出处：开平人才网- http://www.kaipingrencai.com

无固定期限的劳动合同试用期最长半年。和三年以上固定期限劳动合同一样。比其它的固定期限劳动合同都长。所以这方面很容易吃亏的。要注意

其实，对于劳动者而言是一种有益的合同，它可以严格限制用人单位随意解除劳动合同

没有任何弊端，劳动者还是可以提前一月辞职，我的回答你还满意吗，