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1，社保工资申报怎么做

这个很复杂，你直接到社保局拷贝一个报盘，里面有表格，大概在每年的三四月份做结算，社保局会给你纸质的表格，你拿回来照着做就OK了

社保工资申报怎么做

2，如何申报工资薪金

你们的财务每个月都会帮你们申报的，不过每年如果年薪超过12万，就还得自己再提交确认一次。现在用微信就能够提交了。————————高新技术企业认定评测系统
首先，按照现行税法规定，个人所得超过3500元的需要缴纳个税；其次，工资、薪金有多处取得的一般应当统一申报，计算总数后，合计得出所需要缴纳的个税数额，并进行补交。

如何申报工资薪金

3，工资薪金怎么报

我不知道你是报哪里，如果是报个税，是有个专门的个税平台，直接输入员工工资就可以了
根据《个人所得税自行纳税申报办法》第二条第(二)项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”，即个人境内取得两处或者两处以上工资薪金所得后应当向主管税务机关自行申报个人所得税。如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
1.薪酬按照公司规定执行，从合同生效日起薪，从离职日停薪，公司实行薪酬下发制，每月xx号前发放上月工资。 2.公司对薪酬实行保密制度，员工不相互谈论薪酬。 3.考勤：每月月底，负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。 4.福利按照公司规定执行。 5.员工享有：国家和地方规定的xxxxx保险；国家和地方规定的住房公积金；公司规定的意外保险和补充医疗保险；其它公司规定福利。 6.住房公积金。 如果有加班安排，根据你们实际情况写！

工资薪金怎么报

4，社保如何申报工资

按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。
是你们单位2011年所有人员的最低工资标准，比如某清洁工你给的最低工资是950，某业务员的最低工资是1100元，而不是公司人员的实发工资，望采纳。申报社保，工资申报可适当做假账。望采纳！
就是让你申报工资的基本数额。
能说明白点吗？？？
不晓得问的是什么，不清不楚的。社保分个人承担部分和公司承担部分，在工资表中一般要扣掉个人部分。
不知道你那边的系统是不是和无锡一样的。记得是进入系统后，点社险业务，再点月缴费工资申报，点工资结转，那个2011-06是不能改上个月的，啥都不要改，然后点执行。就会出现上个月每个人申报的工资的数字。我们申报一般都不会有啥改动的，申报数字都是依据上个月的。你就看看是不是这个月申报的这么多人，里面可以改申报的工资数额，是的话就点保存之类的。 再点社险业务的单位工资总额申报，点添加一条，输入日期，上个月申报的工资总额，点统计本月其他总额信息就好了。在报盘OK了

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