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1,北京社保最低的缴费的标准是多少

2015年7月-2016年6月最低缴费基数是2585(养老、失业最低是2585,生育、工伤、失业最低是3878),只要输入工资基数是2585或者以下的,缴费都是最低的。城镇户口最低缴费1273.59元/月,农业户口最低缴费1268.42元/月。详情如图:工伤保险费率分三挡:0.5%、1%、2%,不同的费率社保缴费也不一样,有微小差距。如果你们单位费率不是0.5%,你可以把表中的工伤费率(0.5%那个)自己改一下计算。

北京社保最低的缴费的标准是多少

2,北京的社保怎么算基数和比例是多少

养老 公司20% 个人8%医疗 公司10% 个人2%+3失业 公司1% 个人0.2%工伤 公司0.3% 个人不用缴费生育(持有北京户口或北京市工作居住证才能上)公司0.8% 个人不用缴费住房公积金 公司12% 个人12%所以应按照你的社保基数(一般为上年月平均工资或新人第一个工资)来算比如你的税前工资5000,那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22.2%+3=1113元。以下是2009年北京的社保缴费基数列表社平工资:3726基数上限:11178(社平300%)基数下限:1490(社平40%)医疗下限:2236(社平60%)最低工资:800本市和外埠城镇职工养老 / 失业 / 工伤 ——— 基数1490—11178生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178本市和外埠农村职工养老 / 失业 ——— 基数800工伤 / 生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网http://www.bjld.gov.cn/default.htm

北京的社保怎么算基数和比例是多少

3,北京最低基本工资 扣多少钱保险啊

按照最低缴费基数进行缴费。北京也规定了2015年社保缴费基数的最低标准为2317元。2015年北京社保缴费基数最低标准2317元根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为5793元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为17379元。a三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4055元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3476元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2317元。六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:(一)基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。4.享受社会保险补贴人员,月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为283.86元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为40.56元。
每个城市都不一样的,保险根据基本工资,多少基数来算的,建议您可以拨打12333咨询下

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4,北京社保缴费的基数是多少

1.城镇职工基数确定:每年4月根据上年平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%,医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。 2.农民工基数确定:每年4月根据上年最低工资和社平工资核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资,生育、医疗保险基数为上年社平工资60%,本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。 3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 5.各项社会保险缴费保留两位小数。 6.农民工缴费办法比较特殊。 另外三点需知: 一、工伤、医疗保险有单行文件出台,在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。 二、农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤、医疗险”,也可以五险全上,养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样,但农民工失业保险个人不缴费;医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳,也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。 三、住房公积金,从2008年7月1日起,缴费比例统一为12%。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同,费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支,统一管理使用。补充养老保险(企业年金)政策已经制定,目前已有部分单位加入,具体按各单位办法执行。 北京市2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额: 根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元),现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下: 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为12603元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2521元。

5,北京社保基数点是多少

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北京社保最低基数是1615元,医疗基数是2422元,北京社保要按户口类型缴费,缴纳费用也不同,如果你是非京籍的非农户,那么你一个月要自己承担社保费用是185元左右,如果你是非京籍的农户就少了,也要看单位选择什么标准给你缴纳,农民工标准就是125元左右,农村劳动力标准也要180元左右,并且在你回老家时或是退休记得把保险转回老家。

6,北京社保缴费基数怎么计算

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。
用社保缴费基数计算社保,如下:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
全国统一政策,企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例(个人选择)做为缴费基数。
北京社保缴费基数计算如下:北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:1. 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7086元。2. 上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为21258元。3. 以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4960元。4. 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4252元。5. 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2834元。6. 参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
是上海的吗? 我是上海的,我就知道上海的, 上海今年的最低基数是2140,你是2000,也就是说你必须以2140作为缴纳基数 你缴纳的社保费用是:2140*11%=235.4 单位缴纳社保费用是:2140*37%=791.8 同时你个人缴纳公积金:2140*7%=150 单位同时缴纳公积金:2140*7%=150 实际到手工资为:2000-235.4-150=1614.6元
养老,单位20%,个人8%医保,单位10%,个人2%+3块失业,单位1%,个人0.2%工伤,单位1%左右,个人不交生育,单位0.8%,个人不交公积金,单位交12%,个人交12%

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