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1，上海所说的高端人才是指什么人

是指有才能，有文化，有知识的人吧....

上海所说的高端人才是指什么人

2，什么是高端人才

您好，是指具有专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质高的劳动者；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
文凭再牛b也不算金融高端人才 金融高端人才是那种可以为企业每年盈利几千万的而且可以在企业遇到风险制定出规避风险的那种人 要实干 文凭没用

什么是高端人才

3，企业想找高端人才有什么途径

你可以尝试通过一些猎头电商平台， 可以在上面发布你高端人才的需要，好的一点就是猎头的范围更广，服务费相对线下标准，可以去试试猎众平台，还不错。
对于招贤纳士，首先看你们企业的发展状况以及未来的发展方向，企业老板是想利益的最大化，以及发展路线的思想，策略，还是技术研发等很多方面的人才，你需要什么样的人才。要让人才了解你们的价值意义，感觉到能给他实现价值和发展的平台。比如我是某制造业的人力资源，现在因为市场等经济环境影响，销售不好，现在需要招销售人员，来降低企业的生产库存和资金回笼来开发新的生产技术或者转型，，，，。这样你把你们企业要找的什么人来公布了，有这方面才能的人就知道做什么工作等等，，，。高端人才，除研发技术要到学校或者专业机构，以外的人才社会上很多。

企业想找高端人才有什么途径

4，高级人才应该具备哪些特点

优秀的业务能力，高级人才必须是某一方面的专家，具有良好的技术或业务能力，能及时发现并妥善解决实际工作中遇到的各种问题。那些没有很强的专业技能或只是和他们交谈的人很快就会被淘汰出局。组织策划能力，是一个真正的人才，也可以从宏观整体利益出发，站在企业战略高度，制定企业政策，开拓市场，分配任务，协调各级关系，建立工作流程等，这就需要高水平的组织规划能力。信息收集和分析能力，必须着眼于市场和客户的趋势，从信息中发现价值的卑微，并分析和处理收集到的信息，将有价值的信息转化为生产力。沟通和表达能力，知道如何有效地传达信息和表达自己的想法，能与上级和下属有效沟通和交流。高级人才的特点使他们不用担心工作，但也不是不可取的。作为一个猎头，他们需要在他们可以推荐他们更好地了解他们的需要。只有了解高级人才的需求，才能对他们进行投资，给予他们有吸引力的待遇，才能为企业招聘和培养更多的人才。
只要你有上海户口，且在上海读高中的就可以以上海当地的分数考大学啊

5，积分落户中的高端人才指的是什么条件

　　一，积分落户中的高端人才：　　1，一般是指学历或者某一方面的技术，比较高级的人员；　　2，比如说，学历在本科及以上，埔士，博士后，海归等；　　3，在职业技能上，拥有高级职称，中级职称的人才等。　　二，以广州为例，各类人才积分入户的明细：　　1 、文化程度：　　本科(60分)；　　大专或高职(40分)；　　中技、中职或高中(20分)只取最高分，不累计加分，高中以下学历不计分。　　2、技术能力：　　中级职称(60分)；　　高级工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分)；　　中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)只取最高分，不累计加分　　3、职业资格或职业工种专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分) 。　　4、社会服务近5年内，参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。以上各项1年内积分不超过2分，单项累计最高不超过10分　　5、纳税申请当年的上三个纳税年度，在广州市依法缴纳个人所得税净入库税额累计达到10万元或以上(20分)一个纳税年度指当年的1月1日至12月31日。
通常都是高级职称，地方缺的技术人才，或者博士以上的高学历研究性人才再看看别人怎么说的。
通常都是高级职称，地方缺的技术人才，或者博士以上的高学历研究性人才

6，计算机高端人才是指有什么衡量标准我是大一新生学计算机科学

计算机高端人才分高端硬件人才、高端软件人才等，细分的话，方向太多，无法一一罗列，现结合各招聘信息对高端人才的要求，将个人对计算机高端的概念列出如下，仅供参考：1 在自身涉猎的计算机领域有系统、扎实的理论知识；2 在该领域有丰富的工作和实践经验及技能；3 有较强的自主研发能力和开拓能力；4 良好的沟通协调能力和团队合作精神；5 能承受较大工作压力；6 在本行业有较为丰富的管理协调才能；7 学习能力强，并且掌握一至两门外语；8 具有较强独立工作和分析解决问题的能力，思维清晰，技术表达能力强；9 月入至少8000以上(一级城市标准；二级城市略低)高端人才还有如下共性：多为重点大学毕业，本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验，或者博士层次的高端人才
给你说软件方面的几个职位吧（这里不给你定什么标准）：软件架构师，软件系统分析师、DBA（数据库系统管理员）、网络安全顾问，做下简单的饿介绍吧，软件架构师：貌似微软的比尔盖茨就是系统架构师，系统分析师就是略低于架构师的，DBA就是管理数据库的，在上海一般年薪在300K左右（听我们老师说是零几年的时候），网络安全顾问，最具有创造性思维、最有耐心、最能理解人的职位（硅谷一网络公司招聘人是在职位描述栏写的）。这几个算是最高端的了，年薪一般不需要你去考虑。硬件方面我知道的较少，不能给你什么建议或者描述。关键是计算机行业相对年轻，需要你从生活中汲取经验工程化到应用中，需要你有很好的创造性思维（机器是很听话的，人是很不听话的），只要你想的对，就会有收获。这和学校和经验有时候没太大关系，计算机就是你的老师，你的学校，你的教授，只要你有心，这年头网络上什么找不到，学不到啊？当你学成之时，你就是高端人才。祝福你……
高端人才不一定是必须要掌握某项语言或者某种软件。 你可以会任意一种语言或技术，但是一定要精通，这才是高端人才。 计算机方面的技术太多了，像语言、系统分析、架构等等等等，精通一样就行。 不过由于计算机技术有很多都是交叉的，所以一般精通一种技术的人同时对其他相关的几种技术也会很了解。 补充 目前主流的编程语言都是面向对象的，这样虽说不用关心一个类是怎么工作而只需关心这个类是干什么用的，但是在真正开发软件的时候，往往系统提供的类是不够的，需要自己制作大量的类。虽然这些自己做的类可能绝大部分都很简单，但是那些不好做的往往需要很好的算法基础和数据结构基础。所以干软件这行，基础很重要，切记。那些语言、数据库什么的，都是工具，边打基础边看那些东西当然很好，有助于你有更深的理解。 我今年大四，深感基础知识不行啊~~郁闷中

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