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1，什么是养老基金

养老基金的全称为养老保险基金.它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度.就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了.养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理.企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了.

什么是养老基金

2，养老基金问题

基本养老基金是指按月支付给符合离退休条件的参保人员的养老保险待遇。基本养老基金由四部分构成： （1）基础养老金； （2）过渡性养老金； （3）个人帐户养老金； （4）定额补贴。同时具备以下三个条件，办理退休手续后，才能领取养老基金： （1） 达到国家规定的退休年龄； （2） 按规定缴纳基本养老保险费； （3） 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上。
当你办理养老基金的时候，就有一个银行卡（银行账号）。当你应该领养老基金的时候。银行就把你应该得到的钱数，划到你的账号了，你就可以拿着你的银行卡，到银行取钱了。只要有你的就不会差。
请咨询你购买地的社保局，我在商业保险公司工作。

养老基金问题

3，什么是退休基金

退休基金是指包括政府，企业，工会或其他组织为了支付员工退休金所每年提拨的基金。以台湾来说，职业退休基金可分为三大体系，分别为公务人员退抚基金，劳工退休基金(包含旧制劳工退休准备金) ，以及劳工保险老年给付。由于退休基金是为了能够支应员工退休所需，因此并不会追求短期的报酬，而在追求长期且稳定的报酬，因此基金经理人在操作也采取谨慎保守原则，由于每年都相当庞大的退休基金投入市场，因此往往被视为长线资金，属于市场的稳定力量。但由于政府提供的退休金并无法真正满足退休生活所需，因此近来也有基金业者推出所谓的人生目标基金，强调产品含有退休金的观念，而且报酬率会比公办的退休金为高，以满足民众退休规划。
退休型基金是一种典型的生命周期概念产品.此类基金通常将资金配置在比较广泛的资产上，例如各类股票与债券等。同时，依据投资者预设的退休日期，基金定期自动调整资产配置比例，即随着目标客户退休日期的临近而逐步降低投资组合风险

什么是退休基金

4，什么是养老基金什么是统筹

额。我是这么理解的你的问题的。1、养老基金实际上是一种强制储蓄，是为了你退休后能够得到一笔持续未定的收入，能够维持基本的生活（我国）。2、国家养老基金分为两个账户，既个人账户和社会统筹账户。每月从你个人工资中缴纳的部分计入个人账户，为你缴纳基数的8%，另外20%由单位缴纳进统筹账户。3、个人账户里的钱是你自己的。统筹账户里的不一定是你的，要符合规定比如缴纳满15年才会按照你地比例返还给你，当然你要活得够长才能拿够本。
因此，笔者对第十七条提出了初步修改建议： 第十七条基本养老保险逐步实行全国统筹。 （一）个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，国家承认其全部缴费工龄，基本养老金由按照各缴费地基本养老金标准计算的养老金乘以各缴费地的缴费工龄与全部缴费工龄的比例之和确定。 （二）个人跨地区就业的，可以将由用人单位为其缴纳的基本养老保险费返回原户籍地。 （三）基本养老金支付后，基本养老保险基金年度结算余额也可以由经济发达地区向经济落后地区转移。 其中第一项养老金计算方法的表达，具体、明确、完整，且具有高度的概括性，并且覆盖了草案表达的计算方法，属于笔者提出的养老金模糊数学计算方法。而且养老金模糊数学计算方法也与现行养老金计算指导思想完全重合。 其中第二项表达的是多元利益养老金享受模型，包括了养老基金在全国的适当统筹。 将养老缴费或多或少返回户籍地不仅有利于分解未来养老金发放的支付风险，而且，将养老缴费返回户籍地还是表现形式随着时代发展而不断进步的代际养老权利义务的要求。 其中第三项将在后面讨论,总体认为还不太成熟。

5，如何配置退休基金组合

讲到退休金的准备,大家都觉得这是1个痛苦的话题。对大多数上班族而言,在讨论到退休这个议题时,所有人都认同老年生活要靠自己,但是1想到要准备退休以后庞大的生活费用,就觉得那是天文数字,1般印象是光凭自己每月固定的薪水根本没办法筹集的,更何况扣除每月的基本生活开消、子女的教养费用等以后就所剩不多了,所以也就不太重视筹集自己未来的退休生活费用。其实,这些准备愈早作愈省力,也不是件难事。 退休金的准备,特别对年轻人而言,不能只依托固定收益产品,如货币市场基金、人民币理财产品等。由于这些产品虽然风险低,但是回报有限,长时间看来,乃至不能抵抗通货膨胀的压力。 但是购买股票等高风险产品,又使投资人惧怕不能保全本金。其实,适合的办法是通过专业的资产管理公司进行1定的资产配置。 在中国香港、台湾等地区,基金公司1般都会提供1种叫life cycle product的产品,其实就是1个专门为投资人准备退休金的产品。这类产品有两大种别,1种种别有事前肯定的资产配置方案,如股票占多少比例、债券占多少比例,是合适投资人在某1特定的年龄段购买某1特定资产配置比例的产品。但是,随着年龄的增长,投资人需要逐步将资金转向配置比例更趋守旧的产品,也就是说,固定收益部份的比例需要提高,以适应投资人年龄的增长和离退休时间愈来愈近,风险承受能力越降落的现实需求。 另外一种产品则更加省心省力,免去了投资人需要不时转换产品的麻烦。它有1个目标的退休时间,如2035年,计划在该年退休的人士可以购买这样的基金。该基金会从1个偏股型基金逐步转为平衡型,以致全债型基金,以适应投资人风险承受能力及意愿逐步降落的现实。内地虽然暂时没有这样的产品,但是投资人也能够根据自己的目标退休时间,自己去配置这样1只产品。比较简单的方法是购买纯股、纯债基金,而根据自己距离退休的时间设置不同的比例。比如在30岁时,可以购买70―80%的纯股基金,另外再购买20―30%的纯债基金,作为自己的退休金配置计划,每2―3年回顾1次,调低纯股基金的比例,调高纯债基金的比例。这样,如果你是在2035年退休,届时你的配置组合可能就已调剂为90%―100%的纯债基金、0―10%的纯股基金了

6，退休基金有什麽好处

保障你退休以後的生活費
什么是退休金？ 企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。 退休金筹措方式分类 在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。 置存基金的退休办法 企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。 未置存基金的退休办法 企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。 退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined comtribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。 约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。 退休办法按职工是否参与提取退休基金枳发为共同提取退休金办法（contributory pension plan）和非共同提取退休金办法（noncontributory pension plan）。 共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国目前由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。 非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。美国大部分退休办法均属这种办法。 退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

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