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1，人力资源和社会保障局是干什么的

人力资源就是管理人才的地方，社会保障局主管社保的缴纳和发放

人力资源和社会保障局是干什么的

2，人力保障和社会保障金的部门是干什么的不耻下问

人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门。主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

人力保障和社会保障金的部门是干什么的不耻下问

3，什么是人社局

人力资源与社会保障局，负责当年人事局，劳动的工作职责的一个部门。
人力资源和社会保障局
现在还没这个单位，你说的应该是人保局，劳动局和人事局合并后叫人力资源和社会保障局。

什么是人社局

4，人社局是做什么的

以前的人事局、劳动就业局和社会保障局合并的，是个比较大的系统，一般都会挂个公务员局的牌子。职能比较强大，社会保险、人事代理（档案托管）、事业单位批工资什么的都在那办，本地事业单位招考信息什么的也通过那里发布。具体的职能从它的全称也能看出来。具体的你看人社部的简介吧，大同小异。
人力资源与社会保障局，包括行政事业单位的人事管理，劳动者求职就业，劳动纠纷调解仲裁，社会保险，

5，人社局是干嘛的

您好，人社局是人力资源和社会保障局，人力资源就是管理人才的地方，社会保障局主管社保的缴纳和发放；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
也叫人事局…里面有很多科室的
人力资源和社会保障局
有劳动监察大队 劳动仲裁委员会 职工医保处
管理国家公务员，和事业单位的行政部门
全名人力资源和社会保障局

6，人力资源和社会保障部都做什么

人力资源职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有 权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 9. 完成领导交办的其他任务。社会保障：参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救济资金和灾后恢复重建经费；会同相关部门研究提出经费开支标准和定额建议；研究提出下年度预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；年度专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；审核部门和单位决算；负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。
负责关于人事方面、社保方面等工作
人力资源简单的说就是招聘，解雇。

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