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1，私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

每次跳槽后，新公司都要给你交社保，这个现在有国家 的法律保护，不用担心。跳槽不宜太频繁，一般3-5年换一个工作比较合适。一辈子在一个公司做也 是可以的，如果这家公司能够帮助你实现你的职业理想，你工作起来也很满足的话。推荐汤梦娟写的《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书，对跳槽的过程有全面独到的分析，还有很多真实的案例。跳槽前看本指导书，不至于跳槽失误，值得看看。

私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

2，去国企但不是正式工和私企哪个工作好

这和您的年龄还有性别有关，如果是男生，年龄还年轻我建议应该选私企，私企除了能学到东西，还能积累更多的人脉，勾心斗角的事情也少一点。同时私企更注重个人能力，如果有那个才能，升职空间比较大，也比较快。不知您是否满意。
现在的大众从意识里面只对国企感兴趣 这样下去 大家都会忘记自身的发展 换句话说 企业文化好的公司里面才会有发展的 具体的只有在上员呆过的人才明白的事情。。。自己想了。。。
建议在国企工作的同时咨询单位里面的人力资源部或者老员工，有什么通道可以转为正式工。如果能通过再教育或者函授什么的转为正式工就好了。重要的是要不断求进步，不断拓展学习领域，才能不被淘汰。国企再安逸也需要有为青年这个明天。
有

去国企但不是正式工和私企哪个工作好

3，私企和国企哪个好

证明自己的实力，不需要区分国企和私企，这是毫无关联的，唯一区分去不去国企或者私企的，是看个人的原则，和做人准则来的，如果你是一个正直的人，就不要去国企了，在国企一个正直的人是没有希望的，这已经说明一切了，阁下心中应该明白了吧?
相信自己 其实自己最了解自己 不用怕 相信自己的选择 没能力去国企 有能力私企会抢你的 国企的保障就是混日子 看你想要什么了
国企的待遇稳定，而且不累。工作比较清闲。但是私企呢，起早贪黑，而且没有国企的稳定。但是，在私企工作其实学的东西比国企多国企让你学会了偷懒，但在私企，你必须要努力，否则你会被淘汰的。所以我觉得我们还年轻，先暂时在私企呆一段时间比较好，等你差不多的时候，再去国企没准等你在私企待了几年之后，你就不想去国企了！哈哈。因为你那时候在私企赚的钱已经很多了，而且你已经发现了其中的乐趣。

私企和国企哪个好

4，在三线城市到底是公务员好还是去私企

“公务员=稳定”对于这个大家不会有任何异议，而年薪20万就不等于稳定吗?。其实不是，那么在父母眼中年薪20万和公务员相比差距到底在哪?1、可以干一辈子公务员和其他相比，最大的优势就是可以干一辈子，这个是不用质疑的。现在在私企工作的人员都会面临的一道大坎“35岁的事业坎”，也就是说到35岁之前没有做出一定成就的话，那这辈子或许也就定型了。然而公务员就不存在这个问题，虽然收入不高，只要不犯大错，朝九晚五的工作却可以干到退休。2、可以享受优质的社会资源人到中年，处在上有老下有小的时期，这个阶段公务员的优势就被几倍放大。为什么这么说?一是老人，人老难免多病，求医时的便利和优质的医疗条件不是能轻易享受的。二是小孩，求学有路，相信为入学提前一天就开始排队的新闻大家应该是看过吧。3、社会地位高如何说公务员社会地位高呢?我只问两个问题。一是每逢过年过节的时候，各位看官有没有被七大姑八大姨轮番“教育”过呢?二是，27岁、28岁去相亲见面时候，有没有被对象问过是不是公务员?虽然上述描述的都是一些现实的问题，但对于父母来说你能考上公务员也许才能真正安心。尽管你年薪20万，或许并不能给予他们安心的感觉。
搜一下：在三线城市，到底是公务员好还是去私企

5，厌倦了体制内的工作要不要出来去私企发展

如果你觉得自己有足够的适应能力，并且比较年轻，还有拼搏的空间，可以考虑去私企发展呀。体制内的工作和私企差别还是很大的，一般来说体制内的工作会比较稳定，但是工作内容比较单调，而且工资不高，同事有可能跟自己的年龄差距也比较大，所以你会产生不适应的感觉。在体制内工作，因为结构比较完整，所以每个人负责的点也特别明确，基本上每人负责一小个方面，而且每天都在重复着一个环节的工作，很容易就会疲惫，个人觉得不是特别适合我们年轻人去工作。而私企的话有很多都是小企业，正在处于上升空间，所以每个部分的划分其实不是很明确，很多东西都需要一个人做，所以可以学习到更多的东西，体会到从无到有的成长感，并且小企业因为急需人才，薪资比较高。但是有好处也有坏处，私企的竞争压力非常大，高薪是给有能力的人准备的，如果你一旦适应不了私企的工作方式，就会面临着被开除后果。但是看你的情况，是在体制内工作了几年，觉得自己并不喜欢这种氛围，也不适合这种工作模式，还是可以出来尝试一下的。毕竟还年轻，不管做什么样的尝试总是有路可走的，而且这个年纪是最有精力去做自己喜欢的事情的时候，还是建议拼搏一把。但是不管做什么样的决定，都一定要是深思熟虑后的选择，不要后悔就好！
如果你还年轻，就可以考虑出来，机会对于年轻人来说还是很多的，为什么不在年轻时多尝试一些呢？你的未来有无限种可能，就看你能不能抓住机会多多努力，不断学习不断进步，只要你积极进取，有一天你会有足够能力去改变一切。
有一份体制内的工作不容易，应该好好珍惜，其实到哪工作都不容易的，私企要求的更严格，工作节奏更快，加班加点也是常有的事儿，老板们是天下乌鸦一般黑，另外私企不可能保你一辈子，还是体制内的工作比较平稳，稳下心来干吧！
好汉不挣有数钱，观察现代社会真正发大财的人不是大企业家，就是当大官的，如果年轻可以自己打拼一下，也许开创出自己的天地，但要深思熟虑，条件成熟与否，不要蛮干！
不好说这两者之间有不同之处，也有共同的目标。我先来讲，相同之处。又以下几个的观点。一、体制内工作虽然有些繁忙，相对来说也比较轻松，安稳，分制也很明显。你要先有要想得到提升 ，你就得玩命的去工作，把什么事都做好，做在别人的前面。不但有积极性和热情，还在知识能力方面不断的提升自己。二、提升自己的能力，这首主要表现在，|，做事，细致认真，积极热情。领导交代的任务必须要按时按量的完成。不当是轻松一些任务，还是繁重一些的任务，都要做到精致。这也是领导所期盼的，是自己所要努力的。三、锻炼自己，你也刚开始参加工作，领导就把你安排到对外比较繁忙的部门去锻炼你。那时你要耐着住寂寞，任劳任怨做好每一项工作。时刻准备着加班，甚至超量的完成任务。这是领导们最喜欢的地方。四、成长转变期，在锻炼的那几年，各方面都做得比较突出，领导呀特别喜欢你。这时候你的好运也许会来的。让你到外面或者别的单位去培训，更加提升自己。这些都做完了，领导会给你一个比较适合你的岗位。那你你更好的发挥你的才能。不同之处在与你所处的，工作单位及工作岗位环境造就你是什么样的人才？不同之出来了事业单位还要分小企业和大企业，还有公益性企业。这些地方呢，人也需要的比较多，祢要想，突出自己的特色，突出自己的成绩，在这些表现方面，要比体制内的提升机遇呢，少很多啊。但是在工作的时候，有时候感觉是，比较激情，但是时间久了，好像比较烦燥乏味。当你在这种环境气氛中呆久了就想要换个单位换个工作，这种情况中有不少人，都在想，也去做。有些实在耐不住啊，就下了辞职下海。是大城市管的，有些成功了优势很明显，有时却混的并不怎么好。还有部分人随大流安安份份单的，混到退休领退休金。二、大企业中上班的人。在里面时间久了都懒撒皮软，失去了积极性，混日子打发时间。毕竟自身的机会，很少，也领导岗位呢，亏损也很少。岗位工资，岗位待遇是大多数都差不多啊，领导岗位的空缺比较少，他就失去了，竞争的动力。三、体制内上班一般来说待遇比较高，比较稳定，好多人都感觉，很体面。走到哪都炫耀我是，其事业单位上班啊，工作比较舒服轻松，老是觉得自己高人一等，显耀自己，这种人本身就心态不正，太夸张自己。企业单位上班的工作人员呢？老感觉自己工作太辛苦 ，任务有个时常在加班，工资和待遇都要比事业单位，依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人员。真的是有些工作比较繁重危险。劳动强度又比较大。他们总感觉到心里不痛快，行不通连着工作环节，及工作的情况差距那么大。在各工作单位也涌现出了一大批玩命式工作者，舍家为国。不想出名，默默在工作着，甚至，贡献了自己的一生。我们为这些工作者敬爱，激励。

6，毕业之后你会选择进入国企还是私企

国企。我就喜欢那种一眼看到退休的生活，没有波澜壮阔、潮起潮落，知道挣钱不易，我想选择没有出息。私企不稳定，对我这种缺乏安全感的人来说，一点都不适合。
我就以我的经历来说一说吧，我也是今年毕业的大学生。我坐标云南。去年的12月份，我进入国企开始实习，一开始的时候感觉蛮牛逼的，因为我作为一个三本院校的学生，能够进入国企进行实习，在我们这边还是比较好的了。在里面差不多6个月的时间，如今毕业了，面临抉择，下面我就来分析分析吧。毕业你想要什么？想充满挑战，还是平平淡淡？如果你想毕业之后稳稳当当的找个工作，然后平平淡淡地过完这一辈子，那还是可以选择国企的。因为我眼中的国企就是那种每天按部就班地工作，基本上不会有什么活力，无论你再怎么有激情也会把你磨灭，可能是因为它比较稳定，不会随随便便开人而且福利待遇不错吧，的确，适合直接养老。所以，国企是你想要的吗？我经历的国企6个月的时间，接触过很多同事，大概的也有那么一些了解。在国企里面每做一件事都要经过很多的程序，有些时候可能会直接导致机会的丢失，这也就会是磨灭你激情的原因之一。国企里面不能越级说话，只能层层递交，而且每一个层级还要拿捏把握，可想而知办事效率有多低。你有再好的想法，你提出来和有机会实施永远都是两码事，今天提出来，可要想实施，可能会让你等到海枯石烂才会有机会。在里面真正做事的人真的很少。可以说是逐渐的埋没，也可以说是它本来的存在，能做事会做事的人都会慢慢减少，所以你看到了大多数的国企都在亏本，只是多多少少的问题而已。你合领导的胃口，那你就会过得很滋润，风光一些。反之你就坐在那个角落里，你一样拿同等的工资，只是灰色的东西少了一些罢了。还有一些更离谱的事情，不一一列举了，不好。哈哈抉择？刚刚毕业的大学生我觉得不是很适合到国企里面去，因为刚刚毕业本是非常有活力有干劲的时候，更多的应该去闯荡一番，多换换工作，多多积累。这样对于人生来说也是一种不错的选择吧！而不是到死气沉沉的国企里面混吃等死。去闯闯难说你有机会闯出属于自己的一片天地。换句话说，你一毕业也就有能力进入国企，那晚几年影响没多大吧？私企虽然没那么稳定，但该有的福利基本也都有，也许会累一些但是年纪轻就是要干啊，而且你有更多的机会去发挥自己的才智和能力，是金子就绝对不会被埋没。而且晋升机制也没有国企那么复杂。再一个，国企里面美女帅哥太少了，基本都是中年叔叔阿姨，大爷大妈，私企就不一样了。你是想和60、70后一起还是和90后一起呢？当然，如果你去的那个国企环境还不错，也蛮有活力的话，那就不要犹豫，直接去吧。这些都是我自己的观点，仅供参考。哈哈，可以的话，点个赞吧！
不管国企和私企，选择的标准就是看哪个对自己有利。能力国企：发展空间较小，有能力未必有位子，如果你能力一般，也不想在学什么了，那就国企私企：按照业绩来，能力强，总能有位子，如果能力本身很强，也想继续学习，那就私企。薪酬国企：工资和国企的特点一点，低而且稳定，如果你的家庭条件比较好，而你求安稳的话，那就国企了私企：工资肯定会涨，能力越强，赚得越多，就是累。私企的收入要高于国企，如果你经济上需求比较大的话，那就私企了。性格国企：如果你的情商非常高，会来事，那就适合国企。私企：情商一般，不适合尔虞我诈的环境，那就私企。关系不管国企私企，哪个有关系，就去哪个。稳定性国企最稳定。喜欢安稳的话，可以去国企，毕竟旱涝保收。私企看大小了，有些私企甚至朝不保夕。有被辞退和失业的风险。福利国企五险一金少不了，再好点的国企，提供七险两金。这方面，有些私企比不上国企。五险没有一金，或者三险一金，甚至没有社保。私企是能省则生省。看你觉得需不需要五险一金了。这就是你在选择企业时候需要考虑的大部分因素，你进行权衡之后 进行选择吧。
这样看自己更喜欢那种工作风格，是喜欢自由度比较高，还是规规矩矩的的。首先，国企是一个资源导向性的企业。在国企工作，所有的资源都是自上而下的，这时做人就比做事重要多了，因为自己想要从上级领导那里拿到更多得资源，必须学会做人，否则没有资源，自己的工作也没有办法开展啊。同时国企工作氛围比较保守，什么事情都必须按照程序来，规规矩矩的，做什么事情力求稳定，稳定大于一切的。所以，自己如果喜欢这样的工作环境，那就进入国企。其次，私企是商业导向型的企业，它的资源是自下而上的，特别是服务业表现更为明显，企业想要实现商业价值就必须依赖基层员工，如果基层不稳定，整个企业都会不稳定的。同时，私企工作更看重的是做事的能力，希望员工积极的做事，特别是创业型公司，对员工的工作自由不会有太限制，可以在工作中大胆的变革，追求新鲜感。这也是很多人去北上广深的原因，在这里自己可以更有尊严的工作。最后，大进入国企这样的大型公司，要看业务部门，看看是不是核心部门，是不是边缘化部门，同时还需要有资源有平台。而进入私企，特别是中小企业，就要看老板，老板不好，赶紧走，跟着混不出什么名堂。总之，喜欢稳定就选国企，喜欢未知刺激自由度高就选私企。

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