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1,私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

每次跳槽后,新公司都要给你交社保,这个现在有国家 的法律保护,不用担心。跳槽不宜太频繁,一般3-5年换一个工作比较合适。一辈子在一个公司做也 是可以的,如果这家公司能够帮助你实现你的职业理想,你工作起来也很满足的话。推荐汤梦娟写的《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书,对跳槽的过程有全面独到的分析,还有很多真实的案例。跳槽前看本指导书,不至于跳槽失误,值得看看。

私企做技术一辈子跳槽频繁吗可以在一个公司做一辈子吗

2,去国企但不是正式工和私企哪个工作好

这和您的年龄还有性别有关,如果是男生,年龄还年轻我建议应该选私企,私企除了能学到东西,还能积累更多的人脉,勾心斗角的事情也少一点。同时私企更注重个人能力,如果有那个才能,升职空间比较大,也比较快。不知您是否满意。
现在的大众从意识里面只对国企感兴趣 这样下去 大家都会忘记自身的发展 换句话说 企业文化好的公司里面才会有发展的 具体的只有在上员呆过的人才明白的事情。。。自己想了。。。
建议在国企工作的同时咨询单位里面的人力资源部或者老员工,有什么通道可以转为正式工。如果能通过再教育或者函授什么的转为正式工就好了。重要的是要不断求进步,不断拓展学习领域,才能不被淘汰。国企再安逸也需要有为青年这个明天。

去国企但不是正式工和私企哪个工作好

3,私企和国企哪个好

证明自己的实力,不需要区分国企和私企,这是毫无关联的,唯一区分去不去国企或者私企的,是看个人的原则,和做人准则来的,如果你是一个正直的人,就不要去国企了,在国企一个正直的人是没有希望的,这已经说明一切了,阁下心中应该明白了吧?
相信自己 其实自己最了解自己 不用怕 相信自己的选择 没能力去国企 有能力私企会抢你的 国企的保障就是混日子 看你想要什么了
国企的待遇稳定,而且不累。工作比较清闲。但是私企呢,起早贪黑,而且没有国企的稳定。但是,在私企工作其实学的东西比国企多国企让你学会了偷懒,但在私企,你必须要努力,否则你会被淘汰的。所以我觉得我们还年轻,先暂时在私企呆一段时间比较好,等你差不多的时候,再去国企没准等你在私企待了几年之后,你就不想去国企了!哈哈。因为你那时候在私企赚的钱已经很多了,而且你已经发现了其中的乐趣。

私企和国企哪个好

4,在三线城市到底是公务员好还是去私企

“公务员=稳定”对于这个大家不会有任何异议,而年薪20万就不等于稳定吗?。其实不是,那么在父母眼中年薪20万和公务员相比差距到底在哪?1、可以干一辈子公务员和其他相比,最大的优势就是可以干一辈子,这个是不用质疑的。现在在私企工作的人员都会面临的一道大坎“35岁的事业坎”,也就是说到35岁之前没有做出一定成就的话,那这辈子或许也就定型了。然而公务员就不存在这个问题,虽然收入不高,只要不犯大错,朝九晚五的工作却可以干到退休。2、可以享受优质的社会资源人到中年,处在上有老下有小的时期,这个阶段公务员的优势就被几倍放大。为什么这么说?一是老人,人老难免多病,求医时的便利和优质的医疗条件不是能轻易享受的。二是小孩,求学有路,相信为入学提前一天就开始排队的新闻大家应该是看过吧。3、社会地位高如何说公务员社会地位高呢?我只问两个问题。一是每逢过年过节的时候,各位看官有没有被七大姑八大姨轮番“教育”过呢?二是,27岁、28岁去相亲见面时候,有没有被对象问过是不是公务员?虽然上述描述的都是一些现实的问题,但对于父母来说你能考上公务员也许才能真正安心。尽管你年薪20万,或许并不能给予他们安心的感觉。
搜一下:在三线城市,到底是公务员好还是去私企

5,厌倦了体制内的工作要不要出来去私企发展

如果你觉得自己有足够的适应能力,并且比较年轻,还有拼搏的空间,可以考虑去私企发展呀。体制内的工作和私企差别还是很大的,一般来说体制内的工作会比较稳定,但是工作内容比较单调,而且工资不高,同事有可能跟自己的年龄差距也比较大,所以你会产生不适应的感觉。在体制内工作,因为结构比较完整,所以每个人负责的点也特别明确,基本上每人负责一小个方面,而且每天都在重复着一个环节的工作,很容易就会疲惫,个人觉得不是特别适合我们年轻人去工作。而私企的话有很多都是小企业,正在处于上升空间,所以每个部分的划分其实不是很明确,很多东西都需要一个人做,所以可以学习到更多的东西,体会到从无到有的成长感,并且小企业因为急需人才,薪资比较高。但是有好处也有坏处,私企的竞争压力非常大,高薪是给有能力的人准备的,如果你一旦适应不了私企的工作方式,就会面临着被开除后果。但是看你的情况,是在体制内工作了几年,觉得自己并不喜欢这种氛围,也不适合这种工作模式,还是可以出来尝试一下的。毕竟还年轻,不管做什么样的尝试总是有路可走的,而且这个年纪是最有精力去做自己喜欢的事情的时候,还是建议拼搏一把。但是不管做什么样的决定,都一定要是深思熟虑后的选择,不要后悔就好!
如果你还年轻,就可以考虑出来,机会对于年轻人来说还是很多的,为什么不在年轻时多尝试一些呢?你的未来有无限种可能,就看你能不能抓住机会多多努力,不断学习不断进步,只要你积极进取,有一天你会有足够能力去改变一切。
有一份体制内的工作不容易,应该好好珍惜,其实到哪工作都不容易的,私企要求的更严格,工作节奏更快,加班加点也是常有的事儿,老板们是天下乌鸦一般黑,另外私企不可能保你一辈子,还是体制内的工作比较平稳,稳下心来干吧!
好汉不挣有数钱,观察现代社会真正发大财的人不是大企业家,就是当大官的,如果年轻可以自己打拼一下,也许开创出自己的天地,但要深思熟虑,条件成熟与否,不要蛮干!
不好说这两者之间有不同之处,也有共同的目标。我先来讲,相同之处。又以下几个的观点。一、体制内工作虽然有些繁忙,相对来说也比较轻松,安稳,分制也很明显。你要先有要想得到提升 ,你就得玩命的去工作,把什么事都做好,做在别人的前面。不但有积极性和热情,还在知识能力方面不断的提升自己。二、提升自己的能力,这首主要表现在,|,做事,细致认真,积极热情。领导交代的任务必须要按时按量的完成。不当是轻松一些任务,还是繁重一些的任务,都要做到精致。这也是领导所期盼的,是自己所要努力的。三、锻炼自己,你也刚开始参加工作,领导就把你安排到对外比较繁忙的部门去锻炼你。那时你要耐着住寂寞,任劳任怨做好每一项工作。时刻准备着加班,甚至超量的完成任务。这是领导们最喜欢的地方。四、成长转变期,在锻炼的那几年,各方面都做得比较突出,领导呀特别喜欢你。这时候你的好运也许会来的。让你到外面或者别的单位去培训,更加提升自己。这些都做完了,领导会给你一个比较适合你的岗位。那你你更好的发挥你的才能。不同之处在与你所处的,工作单位及工作岗位环境造就你是什么样的人才?不同之出来了事业单位还要分小企业和大企业,还有公益性企业。这些地方呢,人也需要的比较多,祢要想,突出自己的特色,突出自己的成绩,在这些表现方面,要比体制内的提升机遇呢,少很多啊。但是在工作的时候,有时候感觉是,比较激情,但是时间久了,好像比较烦燥乏味。当你在这种环境气氛中呆久了就想要换个单位换个工作,这种情况中有不少人,都在想,也去做。有些实在耐不住啊,就下了辞职下海。是大城市管的,有些成功了优势很明显,有时却混的并不怎么好。还有部分人随大流安安份份单的,混到退休领退休金。二、大企业中上班的人。在里面时间久了都懒撒皮软,失去了积极性,混日子打发时间。毕竟自身的机会,很少,也领导岗位呢,亏损也很少。岗位工资,岗位待遇是大多数都差不多啊,领导岗位的空缺比较少,他就失去了,竞争的动力。三、体制内上班一般来说待遇比较高,比较稳定,好多人都感觉,很体面。走到哪都炫耀我是,其事业单位上班啊,工作比较舒服轻松,老是觉得自己高人一等,显耀自己,这种人本身就心态不正,太夸张自己。企业单位上班的工作人员呢?老感觉自己工作太辛苦 ,任务有个时常在加班,工资和待遇都要比事业单位,依很多啊。尤其那次在室外露天的工作的人员。真的是有些工作比较繁重危险。劳动强度又比较大。他们总感觉到心里不痛快,行不通连着工作环节,及工作的情况差距那么大。在各工作单位也涌现出了一大批玩命式工作者,舍家为国。不想出名,默默在工作着,甚至,贡献了自己的一生。我们为这些工作者敬爱,激励。

6,毕业之后你会选择进入国企还是私企

国企。我就喜欢那种一眼看到退休的生活,没有波澜壮阔、潮起潮落,知道挣钱不易,我想选择没有出息。私企不稳定,对我这种缺乏安全感的人来说,一点都不适合。
我就以我的经历来说一说吧,我也是今年毕业的大学生。我坐标云南。去年的12月份,我进入国企开始实习,一开始的时候感觉蛮牛逼的,因为我作为一个三本院校的学生,能够进入国企进行实习,在我们这边还是比较好的了。在里面差不多6个月的时间,如今毕业了,面临抉择,下面我就来分析分析吧。毕业你想要什么?想充满挑战,还是平平淡淡?如果你想毕业之后稳稳当当的找个工作,然后平平淡淡地过完这一辈子,那还是可以选择国企的。因为我眼中的国企就是那种每天按部就班地工作,基本上不会有什么活力,无论你再怎么有激情也会把你磨灭,可能是因为它比较稳定,不会随随便便开人而且福利待遇不错吧,的确,适合直接养老。所以,国企是你想要的吗?我经历的国企6个月的时间,接触过很多同事,大概的也有那么一些了解。在国企里面每做一件事都要经过很多的程序,有些时候可能会直接导致机会的丢失,这也就会是磨灭你激情的原因之一。国企里面不能越级说话,只能层层递交,而且每一个层级还要拿捏把握,可想而知办事效率有多低。你有再好的想法,你提出来和有机会实施永远都是两码事,今天提出来,可要想实施,可能会让你等到海枯石烂才会有机会。在里面真正做事的人真的很少。可以说是逐渐的埋没,也可以说是它本来的存在,能做事会做事的人都会慢慢减少,所以你看到了大多数的国企都在亏本,只是多多少少的问题而已。你合领导的胃口,那你就会过得很滋润,风光一些。反之你就坐在那个角落里,你一样拿同等的工资,只是灰色的东西少了一些罢了。还有一些更离谱的事情,不一一列举了,不好。哈哈抉择?刚刚毕业的大学生我觉得不是很适合到国企里面去,因为刚刚毕业本是非常有活力有干劲的时候,更多的应该去闯荡一番,多换换工作,多多积累。这样对于人生来说也是一种不错的选择吧!而不是到死气沉沉的国企里面混吃等死。去闯闯难说你有机会闯出属于自己的一片天地。换句话说,你一毕业也就有能力进入国企,那晚几年影响没多大吧?私企虽然没那么稳定,但该有的福利基本也都有,也许会累一些但是年纪轻就是要干啊,而且你有更多的机会去发挥自己的才智和能力,是金子就绝对不会被埋没。而且晋升机制也没有国企那么复杂。再一个,国企里面美女帅哥太少了,基本都是中年叔叔阿姨,大爷大妈,私企就不一样了。你是想和60、70后一起还是和90后一起呢?当然,如果你去的那个国企环境还不错,也蛮有活力的话,那就不要犹豫,直接去吧。这些都是我自己的观点,仅供参考。哈哈,可以的话,点个赞吧!
不管国企和私企,选择的标准就是看哪个对自己有利。能力国企:发展空间较小,有能力未必有位子,如果你能力一般,也不想在学什么了,那就国企私企:按照业绩来,能力强,总能有位子,如果能力本身很强,也想继续学习,那就私企。薪酬国企:工资和国企的特点一点,低而且稳定,如果你的家庭条件比较好,而你求安稳的话,那就国企了私企:工资肯定会涨,能力越强,赚得越多,就是累。私企的收入要高于国企,如果你经济上需求比较大的话,那就私企了。性格国企:如果你的情商非常高,会来事,那就适合国企。私企:情商一般,不适合尔虞我诈的环境,那就私企。关系不管国企私企,哪个有关系,就去哪个。稳定性国企最稳定。喜欢安稳的话,可以去国企,毕竟旱涝保收。私企看大小了,有些私企甚至朝不保夕。有被辞退和失业的风险。福利国企五险一金少不了,再好点的国企,提供七险两金。这方面,有些私企比不上国企。五险没有一金,或者三险一金,甚至没有社保。私企是能省则生省。看你觉得需不需要五险一金了。这就是你在选择企业时候需要考虑的大部分因素,你进行权衡之后 进行选择吧。
这样看自己更喜欢那种工作风格,是喜欢自由度比较高,还是规规矩矩的的。首先,国企是一个资源导向性的企业。在国企工作,所有的资源都是自上而下的,这时做人就比做事重要多了,因为自己想要从上级领导那里拿到更多得资源,必须学会做人,否则没有资源,自己的工作也没有办法开展啊。同时国企工作氛围比较保守,什么事情都必须按照程序来,规规矩矩的,做什么事情力求稳定,稳定大于一切的。所以,自己如果喜欢这样的工作环境,那就进入国企。其次,私企是商业导向型的企业,它的资源是自下而上的,特别是服务业表现更为明显,企业想要实现商业价值就必须依赖基层员工,如果基层不稳定,整个企业都会不稳定的。同时,私企工作更看重的是做事的能力,希望员工积极的做事,特别是创业型公司,对员工的工作自由不会有太限制,可以在工作中大胆的变革,追求新鲜感。这也是很多人去北上广深的原因,在这里自己可以更有尊严的工作。最后,大进入国企这样的大型公司,要看业务部门,看看是不是核心部门,是不是边缘化部门,同时还需要有资源有平台。而进入私企,特别是中小企业,就要看老板,老板不好,赶紧走,跟着混不出什么名堂。总之,喜欢稳定就选国企,喜欢未知刺激自由度高就选私企。

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