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1，生产工人的工资怎么入账

计入生产成本。
借:应付工资贷:现金. OR借:管理费用贷:应付工资

生产工人的工资怎么入账

2，会计工资怎么做账

即然是为了调利润那还管现金和银行存款是不是实际减少，先减下来再说。 先计提： 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 再做一笔 借：应付职工薪酬 贷：现金/银存 明年再做一个现金调回就是了，做一个别人还借款呀或是什么什么的。。你想吗。。不过不要开支太大哟，以后呀就别看底来调了。。

会计工资怎么做账

3，工资怎么记账

发工资 借：应付职工薪酬 贷：现金 员工领工资应在工资表上签字 并以此作为附件
工资分应发工资和实发工资,可分二个记账,工资条让员工签字,实发工资入财务账,发放通知可做为凭证.
你有工资单的啊!
什么工资来讲了，每天算的还是每个月算的啊

工资怎么记账

4，有关工资账务处理

楼主，你说清楚点~~什么100扣餐费100扣满勤300 ？？发放时： 借：应付工资 1300+150 应付福利费/管理费用--车补 300 应付福利费/管理费用--餐补 200 贷：现金 1950工资应扣款项： 借：应付工资 600 贷：其他应收款--社保 300 其他应收款--餐费 100 营业外收入--罚款 100 营业外收入--满勤罚款 100再进行分配： 借：管理费用 XXX 生产成本 XXX 贷：应发工资 XXX大致上是这样的

5，工厂工人的工资怎么做帐

一、首先你要将公司员工按不同部门不同工种分类，按你公规模，可划分为车间生产人员、车间管理人员、行政后勤管理人员等，以便于将工人工资记入相应的成本费用或期间费用；各部份工人计提工资时，处理如下：1.车间生产人员借：生产成本----直接人工贷：应付工资2.车间管理人借：制造费用----(**部门，规模小也可不分)----工资贷：应付工资3.行政后勤管理人员借：管理费用----工资贷：应付工资4.发放时借：应付工资贷：现金(或银行存款)
会计分录如下： 支付工资 借：应付工资 1600 减少现金 贷：现金或银行存款 1500 冲减欠款 其它应收款——某人 100 说明： 若你扣的是个人欠款，（以前挂在帐上的）应冲减欠款 同上 贷：其它应收款——某人 100 若你扣的是代扣款，（倘未支付的）应挂帐 贷：其它应付款——某单位 支付时冲减 借：其它应付款——某单位 贷：现金或银行存款

6，计提工资怎么做帐

根据你个部门设置：有可能的分录有借：在建工程-人工及津贴 生产成本-人工及津贴 制造费用-人工及津贴 营业费用-人工及津贴 管理费用-人工及津贴贷：应付职工薪酬
计提的时候 借：管理费用-工资 生产成本-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资付的 借：应付职工薪酬-工资 贷：现金或者银行存款
借：费用类科目 贷：应付职工薪酬
根据工资表，以部分划分费用 借：生产成本－工资 借：制造费用－工资 借：营业费用－工资 借：管理费用－工资 借：在建工程－工资 贷：应付职工薪酬 扣款根据以上原理做反方向分录。 工资中扣社保费及个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：应交税费－应交个人所得税 贷：管理费用－社保费

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