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1，社会保险怎么缴纳

多由用人单位代为交纳 具体交纳金额请以当地保险公司为准

社会保险怎么缴纳

2，个人缴纳社保应该如何交纳

去你档案所在的人才中心，需要缴纳当地最低工资标准的28%

个人缴纳社保应该如何交纳

3，如何缴纳社会保险

1.计提社保时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保 2.缴纳社保时： 借：其他应付款-社保 贷：银行存款 3.计提工资时： 借：管理费用-社保费（公司部分） 借：其他应收款-社保（个人部分） 贷：应付职工薪酬 4.发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保（个人部分） 贷：现金/银行存款

如何缴纳社会保险

4，社保如何缴纳

社保办理和续交有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

5，社保怎么交啊细节和具体步骤是什么

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 我们以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险，“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项，“五险”即“四险”加上生育险。 简单地说，社会保险是国家给劳动者的一种保障，保障劳动者在不能劳动时有一些生活保障，在什么时候不能工作劳动呢？老了的时候，患病的时候，失业的时候，工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障，是“广覆盖、低保障”的。 目前我国的社会保险是通过国家、企业、个人三方或企业和个人双方来共同承担的，在正规的签订劳动合同的企业中的职工，每个月你的工资中有一部分是被扣缴社保的，由企业代为缴纳。 以社会平均工资或者以个人年平均工资为基数，养老保险公司缴纳21%，个人缴纳8%，失业保险公司缴纳2%，个人缴纳1%，农民工可以免交，医疗保险公司缴11%，个人缴2%，住院医疗保险城镇人口200元/年，农业人口120元/年，工伤保险公司缴纳1%，生育保险公司缴2%。个人不缴。

6，社会保险怎样交

养老保险政策问答 □什么是养老保险？ 答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。 □哪些企业及其职工应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险？ 答：凡属本市统筹范围内的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业、企业化管理的事业单位和民办非企业单位及其职工和退休人员，应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险。按照国发[2000]8号文件规定，对于未参加养老保险而又停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇。 □目前我市参保企业及职工如何缴纳基本养老保险费？ 答：企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径）为缴纳基本养老保险费基数（以下简称缴费工资基数），职工个人以本人上年月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费工资基数。从2005年1月1日起，我市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。 □外来务工人员如何参加城镇企业职工基本养老保险？ 答：凡与企业已建立劳动关系的外来务工人员，应由所在企业办理参保手续。企业及外来务工人员的缴费比例为20％，其中，企业缴纳12％，个人缴纳8％；缴费工资基数根据外来务工人员的工资收入，在全市职工上年度月平均工资60％至300％的范围内据实核定。凡从事灵活就业的外来务工人员，凭本人身份证、社区劳动保障服务机构出具的城镇就业证明，可到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”办理参保手续。外来务工人员参保后，在本市统筹范围内变换工作单位的，可按规定转移和接续养老保险关系，不转移职工个人帐户储存额；跨统筹地区变换工作单位的，可按规定转移其养老保险关系和个人帐户储存额。 外来务工人员参保后，达到国家规定的退休年龄，缴费年限达到15年以上，可按月享受基本养老金待遇；达到国家规定的退休年龄时缴费年限不满15年的，可将其个人帐户储存额一次性退还给本人，并中止养老保险关系。 □那些人员可以在社保经办机构设立的“流动就业人员缴费”窗口参保？首次参保时须提供那些资料？ 答：（一）凡本市城镇个体工商户及帮工、自由职业者、灵活就业人员，均可按规定到社保经办机构设立的“流动就业人员缴费窗口”参保，包括下列人员： 1、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满55周岁且经审核不具有视同缴年限的人员； 2、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满50周岁且经审核具有视同缴费年限的人员，具体包括：一是依法解除劳动关系的原我市已参保职工；二是依法解除劳动关系的原我市应参保而未参保职工；三是依法辞职、辞退和解除劳动关系的原本市机关事业单位干部及职工。 3、凡女年龄未满55周岁且经审核具有视同缴费年限的原我市已参保单位女干部。 （二）上述人员办理参保登记时须提供下列资料，交由社保经办机构审核： （1）个体工商户业主及帮工：提供居民身份证、个体工商营业执照； （2）自由职业者和灵活就业人员：提供居民身份证、城镇就业证明； （3）已参保的职工解除劳动关系后在流动窗口首次续保的：提供居民身份证、解除劳动关系证明、档案托管证明、个人帐户对帐单； （4）应参保而未参保的我市国有、集体企业职工：提供居民身份证、解除劳动关系证明、本人原始档案等。 □哪些人员在“流动窗口”参保或续保时，可补缴养老保险费？ 答：主要包括以下对象： （1）依法解除劳动关系的原我市已参保职工中现男年龄未满60周岁，女职工未满50周岁，女干部年龄未满55周岁的人员； （2）原本市机关事业单位干部职工，现男年龄未满60周岁的，女年龄未满50的人员； （3）在“流动窗口”参保或续保后中断缴费再次续保的人员； （4）在本地实施统帐结合前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或企业化管理事业单位参保职工，解除劳动关系后首次参保的。 对于经审核不具有视同缴费年限的人员，在“流动窗口”首次参保时，一律不得向前补缴。 □职工领取基本养老金的条件是什么？ 答：必须同时具备两个条件： （1）达到国家规定的退休年龄，企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁；个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员，男年满55周岁、女年满45周岁。 （2）达到规定的缴费年限。其中：当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员，累计缴费年限满10年以上（包括视同缴费年限）；当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员，累计缴费年限满15年以上。
如果在职的话，由公司根据你基本工资的数额，按比例帮你交纳社保。 如果失业的话，可以以自由职业的身份，到当地街道办理社保的缴纳。

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