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1，合同纠纷有哪些案由

你可以直接用合同纠纷概括，案由很多，如迟延支付房租利息，提前解除合同违约金。

合同纠纷有哪些案由

2，培训机构与学员的纠纷

协商不了，按合同的约定，起诉处理
培训机构都是在教育部门和工商部门有备案的，找教育部吧

培训机构与学员的纠纷

3，教育合同纠纷

老表，这个是按照合同来算的 ，劳动法规定的是N+1，也就是等于你签订了多久的合约+一个月工资。
两个月的工资

教育合同纠纷

4，公司培训协议纠纷

单纯的根据你的叙述，还没有发现违法的之处。有没有老师讲课，这个要看这个培训的主要目的是什么？再说合同都是双方意思自治的表现，主要看双方当初是如何约定的，合同主体双方是否有违约之处。

5，公司与员工签订培训协议纠纷

单纯的根据你的叙述，还没有发现违法的之处。有没有老师讲课，这个要看这个培训的主要目的是什么？再说合同都是双方意思自治的表现，主要看双方当初是如何约定的，合同主体双方是否有违约之处。
单位为员工进行特殊技能培训的，可以与员工约定服务期限并违约赔偿条款，所以建议带齐材料当面咨询律师，

6，立案如何选择案由 学校扣押学生户口不予办理退学家长起诉时如

立案的案由，不需要起诉一方来写的，起诉状也没有规定一定要写案由。 这是法院的责任，法院自然会知道该纠纷属于哪类案由。一般可以认定的案由是：合同纠纷，或教育培训合同纠纷。
案由：侵权纠纷；理由：教育权（可以选择，也可以不选择），主张排除妨碍，立即办理退学手续。
入学协议本质是合同，立案理由以要求解除合同为宜。办理退学、返还户口等属于解除合同后校方的义务了。再看看别人怎么说的。
户口问题，由公安部门负责，建议寻求其帮助。涉及学校管理的问题，有关户口事项，恐有委托管理问题，建议提起行政诉讼。同时，具体的案由，是由法院确定的。

7，培训费纠纷 律师进

您好： 根据您的协议来看“2. 依上述协商，乙方聘用工种CNC操机及编程，故乙方需向甲方缴纳培训费4200元人民币（此培训费以做机床、刀具损耗及教材一份之用，并不予退还）”这是在签订协议时的条款。您所缴纳的钱款不能得到偿还。 解决的办法就是好好商量一下。最大限度的减少损失。注意以后不要签不予退还的协议。 很高兴为您解答这个问题。
如果楼主是和模具加工厂建立了劳动关系，依据劳动合同法，单位是无权要求劳动者支付培训费用的，单位行为违法
给不了你，你自己看看你协议，有关于你这种情况的解决办法吗？民法尊重意思自治原则，没有什么办法，就看你和培训单位怎么解决了，法律上没有依据。就这样吧。给你个忠告不要打官司，太不值得了。

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