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1，2021年五险最低缴费基数是什么

山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元，安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇，而且还会影响我们到手的工资，因此现在大家对社保缴费基数的关注度越来越高。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，而所谓的最低缴费标准自然依据缴费基数的下限而定。社保缴费基数上下限标准是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资水平确定的。一般按在岗职工月平均公的的300%和60%确定。目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元；山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元；安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元；上海市自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年五险最低缴费基数是什么

2，2021年社会养老保险缴费标准是怎样的

由于我国的情况千差万别，各地的经济发展水平，城乡居民的收入水平，财政收入等差距非常大，所以缴费标准也是完全不同的。2021年全国各地基本上都取消了每年100元的缴费标准，只针对建档贫困户，残疾人等生活困难群体。城乡居民养老保险的缴费标准比较固定，每年的缴费标准基本上没有什么大的变化，主要是根据上年度城乡居民人均可支配收入水平作为参照，但是各个档次的没有什么大的变化，只是对最低和最高缴费标准进行调整。按照全国统一的标准，全国统一划分为12个缴费档次，最低的缴费档次为每人每年缴费100元，财政补助30元，最高缴费标准为每人每年2000元，财政补助120元。由于我国的情况千差万别，各地的经济发展水平，城乡居民的收入水平，财政收入等差距非常大，所以缴费标准也是完全不同的。2021年全国各地基本上都取消了每年100元的缴费标准，只针对建档贫困户，残疾人等生活困难群体，由当地民政或是扶贫机构代为缴纳，其余人员的最低缴费标准均在每年200元以上，最高的可以达到当地灵活就业人员缴纳职工养老保险的最低标准。

2021年社会养老保险缴费标准是怎样的

3，2021社保缴费档次表是怎样的

2021社保缴费档次是在60%-300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少，比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。

2021社保缴费档次表是怎样的

4，2021社保一个月交多少

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。社保缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%—2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工缴费的，按照以上的缴费比例来算，如果你的工资为4000元，你一个月需要缴4000*11%+3=443元左右。

5，灵活就业人员社保2021年缴费标准是什么

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%。二档为上年度在岗职工平均工资的70%。三档为上年度在岗职工平均工资的80%。四档为上年度在岗职工平均工资的90%。五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

6，职场中的五险一金缴纳标准及其作用

作用是不言而喻的，就是为今后退休做个保障！有关内容如下： 1"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。 "五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!
各個地方的標準都是不一樣，請問是哪個地區的呢？標準可以在當地的勞動保障局官方網站上有詳情介紹，作用應該都是如下： 对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！　 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 　　1社保是政府行为 　　2社保是全民保障 　　3社保是终身保障 　　4社保具有补贴性 　　5社保领取养老金金额具有上升性 　　6各地区社保保障北京地区生活水平　

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