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1,日本养老金制度适合嫁给日本人的中国人吗有何要求

养老金只能保自己 ,配偶要另保。再看看别人怎么说的。
适合永住的中国人,并且一定要在工作期间交够25年年金的人。

日本养老金制度适合嫁给日本人的中国人吗有何要求

2,中国的日本企业有给员工的退休金么

在中国的日企,当然也要按照中国的劳动政策给员工办理社保,按照中国政策的规定退休领取养老金。至于说有没有额外的退休金待遇,那要看具体的企业是否有这样的福利了。
你好!在中国,退休金都是向社保领取的,但是公司每个月都必须向社保交纳保险.打字不易,采纳哦!

中国的日本企业有给员工的退休金么

3,日本人退休能拿多少钱

一般是40W/月日圆左右 也有的公司一次性付给你2000万日圆左右
一次性退休金根据公司不一样,规定不一样,拿到的也不一样。 65岁之后的要根据交年金的钱来看。。如果在公司坐过高官,应该还不错。 普通员工,可能也就只能糊口而已。
都比较高。但是消费也很高。楼上说的比较接近了。

日本人退休能拿多少钱

4,日本退休政策是什么

从1978年起到现在从来没有变化,法定年龄现行的政策:男性60周岁。女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁,女45周岁。截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策。(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。)

5,日本 养老保险制度

1. 日本政府在1961年建立了基础养老金(也称国民养老金)制度,规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金,做到“全民皆有养老金”。随着经济发展和社会变革,日本又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。2. 由于出生率下降和人口老龄化等问题存在,个人缴纳的公共养老金保险费是逐年递增的。据厚生省估计,在职人员应缴纳的保险费在其工资收入中所占比例每5年提高5%,到2025年将达到34.3。3. 日本女性和男性退休年龄一样,目前同为60岁。政府在支付退休养老金时考虑到了物价和工资的增长因数。除了基本部分外,养老金中还包括了随平均工资上升而附加的“工资变动”部分和随物价上涨而附加的“物价变动”部分。4. 就目前而言,一对老年夫妇只要他们在退休前缴足了公共养老金保险费,每月就能领到金额为23万日元的养老金,折合人民币19000元,相当于一个在职员工平均月收入的80%。
老龄化严重,也是个大坑~~记得领养老金的条件是持续交25年以上来着~虽说65岁退休~~不过日本这个长寿国,谁知道过几年会不会往后拖了~~

6,日本人多少岁退休啊

60岁就必须得退休,然后退休之后可以打小时工,但是不可以是正式工。当然钱就赚的少,不过退休之后一般都有一百万左右的退休金。这得看你做什么和做了多久了。。
労働者が一定の年齢(定年年齢)に达すると自动的に雇用関系が终了する制度を定年制という。定年により退职する(雇用関系を终了する)ことを「定年退职」という。2010年现在は圧倒的に60歳定年制であるが1970年当时は大企业であれ55歳が定年退职であった。会社が定年制を导入するには、定年に関する事项を就业规则に明记し、かつその定年制が惯行的に行われている必要がある。日本の企业の正社员と公务员は、その大部分が定年制を导入している。一方で适用している会社は少ないが、定年を定めないことも可能である(例?日本マクドナルド)。なお、定年退职者を継続雇用することも多くの企业で行われているが、これについても就业规则に定めることが必要である。継続雇用とは、现に雇用している高年齢者が希望するときは、当该高年齢者を定年后も引き続いて雇用する制度のことである。継続雇用の基准を定めるということは、逆に言えば継続希望者全员を雇わなくてよいということでもある。このことから「2007年问题」は言われているような大きな问题にはならないという见方もある。
这个啊,并没有规定年龄,所以只要他的身体健康允许,即使60多岁依然可以继续唱歌。日本有几个50多岁,六十多岁的歌手哦~ 再比如偶像,韩国的偶像可能对年龄的要求比较大,只能算是吃青春饭。可是日本的国民偶像smap各个都是30多甚至40岁的男人,照样吃了20多年的偶像饭。。。ma ma,希望亲可以明白我的举例,就是说,日本的歌手退休(退出歌谣界)不是看年龄的~

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