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1，交通事故调查的含义是甚么

事由交警队事故科的出警办案人员，对肇事方、受害双方真实结果。

交通事故调查的含义是甚么

2，根据安全生产法规定对事故调查有哪些要求

事故调查处理应当依照实事求是、尊重科学的原则，及时准确的查清事故缘由，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
《安全生产法》只是对事故调查做了个总纲性规定，具体参照国务院第493号令

3，按中华人民共和国安全生产法第七十三条规定事故调查应按什么

事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。《中华人民共和国安全生产法》第八十三条 事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原 则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并 对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。
“事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。 “事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。”

4，交通事故后如何调查取证

1、*交通管理部门接到报案后，立即派员赶赴现场，抢救伤者、制作勘查材料、寻找证人、收集物证、清点现场遗留物品，消除障碍，恢复交通。 2、各方当事人应如实向*机关陈述事故经过，并交验驾驶证、行驶证、身份证。*机关应向当事人公开事故现场图、现场照片、鉴定材料。 3、在事故未调解前，*机关可以指定肇事车方垫付死者或伤者的安葬费、抢救费，并预交事故的处理押金。交通事故当事方拒绝预付或无力预付抢救医疗费用的，*交通管理部门可以扣留事故车辆至调解终结移送人民*受理止。 4、交通事故造成死亡的，死者亲属须在十日内将尸体火化。 5、伤者住院治疗期间，未经*机关批准，不得擅自转院或自购药品。经医院治愈拒绝出院的，费用由自己负责。伤者出院后，应主动到*机关申请伤残评定。 6、车物损坏的，经物价部门评估后，以修为主，不能修复的可折价赔偿。 7、交通事故当事人受伤治疗终结后，15日内应向*机关申请伤残鉴定。*机关在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后15日内，向上级*机关申请重新评定。上一级*机关在接到重新评定申请书后30日内，应当作出重新评定的决定。

5，人身事故调查需要查明哪些内容

方法/步骤1事故发生的时间、地点、伤害人数、受伤部位、受伤程度。 2察看事故现场。 3了解事故发生前的生产任务、员工分工、操作方法、工艺、设备状况、有关安全措施等。 4查阅有关生产、工艺、设备、安全等规章制度和有关记录。 5必要时，还应对事故发生、发展起主要作用的设备、物资材料等作技术鉴定或模拟试验。 6获取事故现场人员的书面材料及有关人员的书面旁证材料。 7对事故责任者逐个提出处理意见。 8事故调查结束后，必须在事故调查报告中填写清楚事故所造成的经济损失。事故所造成经济损失，其统计项目如下：直接经济损失：a.伤者休工工时损失费b.伤者休工工资及护理费c.医疗费（包括药费、治疗费、住院费等）d.生活困难补助、营养费e.丧葬费f.抚恤费g.其它费用 9间接经济损失：主要是指伤者以外人员参加救护、慰问、葬礼、调查、现场整顿、停工等所引起的停工工时损失费；由于事故引起产品、半成品、原材料的损失，工厂建筑、机械工具设备、防护用品等的损失；因生产停止或停滞，引起成本计算上的损失的全部费用。此外还应考虑新员工顶替死亡、伤残员工的岗位培训费，由于事故迫使加班的额外费用，以及伤者恢复岗位工作后，工作效率的降低和由于人心混乱、精神不振使生产受到影响等一些难以计算的无形损失。为便于事故经济损失费用的计算，公司将执行国家标准GB6721-86测算。注意事项事故调查必须查明的事项需要做记录。任何一个证据都是一种有利的说辞。
先写清楚事故双方的资料，比如船名、呼号、船籍港、船长姓名等，然后写清楚事故经过以及自身的损失，要求对方赔偿什么。最后船长签字盖船章

6，工厂一般的事故调查程序是怎样的

玖玖泰丰，十年验厂老品牌，助您一次性通过验厂！以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供，　　1、目的　　为了建立一个有效的事故处理机制，对发生的事故尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大大和减少事故损失，特制定本程序。　　2、适用范围　　本程序适用于对公司范围内的环境和安全事故（事件）报告、调查和处理。　　3、职责　　3.1行政部负责各类事故的统计，并主管、协调或监管各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。　　3.2事故单位对发生的事故，要根据本程序要求尽可能快的进行事故报告、调查和处理工作，确保工作有效。　　4、工作程序　　4.1事故报告　　事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。　　4.1.1事故发生后，事故现场人员应当立即报告企业负责人。　　4.1.2发生轻伤事故，当事人或发现人应立即报告班组长或安全员；发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告生产处、行政部、工会，并在24小时内报告上级主管部门；发生死亡事故，除按上述要求进行报告外，行政部应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。　　4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急预案》要求，开展求援工作，防止事故扩大。　　4.1.4当公司员工确认患有职业病后，保健站负责填写职业病报告卡，行政部备案，并按有关规定上报当地行政主管部门。　　4.2事故调查　　4.2.1轻伤事故及一般事故由所在单位主管领导负责组织有关人员进行调查，并于三日内调查报告报行政部或公司其他职能部门。　　4.2.2重伤事故由管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。　　4.2.3死亡事故由公司主管、公司主管部门会同上级劳动部门、*部门、监察部门、工会组成的事故调查进行调查。重大死亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。　　4.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关安全、生产、技术、劳资、品管等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。　　4.2.5行政部负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报告应在30日内作出，报管理者代表、最高管理者或上级主管部门。　　4.3事故处理　　4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报行政部或其他主管部门。　　4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特在事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。　　4.3.3行政部在处理事故时，应按照“三不放过”的原则进行，防止类似事故发生。制定的纠正与预防措施要通过风险评估过程，需经进行审查后实施。　　5、相关文件：　　《企业职工伤亡事故报告和处理规定》　　6、相关记录　　《事故调查报告》永久性保存

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