签合同怎样才算生效，我和我的员工签了一份合同怎么样才能算是法律上的生效呢
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-01 21:24:17
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1，我和我的员工签了一份合同怎么样才能算是法律上的生效呢
平等自愿，协商一致，不违反法律行政法规。自用工之日起一个月内以书面形式定立。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。现在不用到劳动局备案。只要是真实意思表示，合同中没有违反法律的条款，那么合同就是生效的如果劳动关系方面感觉管理有问题,可以在当地的人事部门做派遣!
2，合同怎样才算正式生效
合同制定好以后，双方签字盖章就产生法律效力（签字盖章表示双方共同认可）。一般合同都约定生效时间，比如“本合同自签定之日起生效”，如果不加约定，也可以理解为生效时间为“自签定之日起”。合同书就是由双方达成协议后共同起草的具有法律效力的文本，然后双方签名盖章就生效。“共同起草”，是双方约定合同的过程，双方签字盖章，是对约定的内容的确定。如无异议，证明确是双方真实意愿的表达（在签订合同过程中没有挟迫、欺骗等现象），那么这份合同就具有了法律效力，不用到公证机关公证和备案。有的合同是签订之时就生效，也有的合同需要一定的条件出现后才生效，不必费德律师在场，主要是按合同的约定生效方式生效就可以了。
3，合同怎样才算生效
《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。一般而言，合同的生效要件包括： (l)合同生效中当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同生效时当事人意思表示真实。 (3)合同生效时生效中合同不违反法律或社会公共利益 (4)合同生效中的内容必须确定或可能。 另外，合同生效，根据(合同法)第44条第2款的规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同，必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;否则，即使具备了上述一般合同的生效要件，合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。例如，根据第41条、第42条之规定，当事人以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，必须经县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押物登记后，抵押合同才生效。
4，怎样才算签订合同生效呢
签订合同的，自双方当事人协商一致时，合同成立。双方约定采用合同书形式的，自双方签字、盖章后成立。如果所签订的合同不违反法律的强制执行规定，合同自成立时起生效。合同法第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。一般而言，合同的生效要件包括： (l)合同生效中当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)合同生效时当事人意思表示真实。 (3)合同生效时生效中合同不违反法律或社会公共利益 (4)合同生效中的内容必须确定或可能。 另外，合同生效，根据(合同法)第44条第2款的规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同，必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;否则，即使具备了上述一般合同的生效要件，合同也不生效。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。例如，根据<担保法>第41条、第42条之规定，当事人以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，必须经县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押物登记后，抵押合同才生效。合同生效的条件：(1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。(2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。(3)当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示，即使达成合意，也不能成立合同。扩展资料依据《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条 合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。参考资料搜狗百科-中华人民共和国合同法参考资料搜狗百科-有效合同
5，一个合同怎样才算有效
1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。 以上只是合同的一般成立条件。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件。从法律角度讲有两点： 第一，劳动合同应该由合同双方签字（单位还要盖章）才能生效； 第二，生效的合同应该由双方各执一份。 除此之外 ，有效地合同还必须具备一下4个条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。 以上只是合同的一般成立条件。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件。
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