中介不发工资去哪里投诉,劳动局24小时在线咨询

中介不要打电话要钱投诉-2/公司不发 工资、员工可以到公司所在地劳动行政部门-中介不发9中介托-3不发找谁中介公司不发-3/你应该找劳动局或者劳动仲裁委员会。

工资隔月发是违法的，但是这个月发是合法的工资下个月。默认工资，不发 工资，扣工资劳动者可拨打12333。电话号码投诉，是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监察大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

中介Company不发工资，员工可以先与公司协商，要求公司支付欠款工资。协商不成，可以去劳动部门安监大队。如果单位逾期不支付，他们将责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁，要求公司赔付工资。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。

中介Company不发工资你应该咨询劳动局或者劳动仲裁委员会。用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者工资延长工作时间报酬的；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

中介Company不发工资，可以和公司负责人协商，到劳动监察大队申请劳动仲裁投诉。如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁函后15天内提出。这些都是我们向中介Company工资提出需求的合理渠道。虽然公司不发 工资的这种行为是违法的，但是劳动者不能要求- I .遇到-2不发-3/怎么办？在解决工资的问题上，能协商解决的，最好协商解决。

向劳动部门申请仲裁。如果申请劳动仲裁，要注意很多点:第一，在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请，主要提交材料。对仲裁裁决不服的，应在15日内提起诉讼。1.协商解决。2.向劳动行政部门(一般是单位所在区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工工资工资，并按欠款的25%支付经济补偿金工资。

法律解析:工资隔月发是违法的，本月发是合法的工资下个月。默认工资，不发 工资，扣工资劳动者可拨打12333。电话号码投诉，是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第961条中介合同是委托人报告订立合同的机会或者提供媒介服务订立合同，委托人支付报酬的合同。

中介Unit不发工资，职工可以到单位所在地劳动行政部门投诉。对于工资，劳动行政部门将责令单位限期支付，逾期不支付的，将责令其向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额。