和员工解除劳动合同赔偿没盖章，我把解除劳动合同补偿协议拍照了但是公司没有给盖章公司要少
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-10 13:23:28
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1，我把解除劳动合同补偿协议拍照了但是公司没有给盖章公司要少
可以的，如果公司没有按照相关规定发放给你补偿金，少发或者漏发补偿金，你都可以向当地劳动监察部门申请仲裁。不用亲自办理，你那些录音就够了。你可以立即申请劳动仲裁。
2，我把解除劳动合同协议拍照了但是公司没有给盖章协议没有给我
没给你，你签收了吗？签收了你就难办了，但是只要上面他们主动辞退你的，不是你犯错被开除的就可以赔偿不用亲自办理，你那些录音就够了。你可以立即申请劳动仲裁。
3，裁员赔偿协议不盖章仲裁不接受怎么办
首先，你和公司之间没有就裁员补偿达成一致。也就是说，你和公司之间还存在劳动关系。劳动仲裁只受理已经发生的事实，比如公司已经和你解除劳动关系，但是没有给到你法律规定的补偿金，这样你就可以提出劳动仲裁，而且一定会受理。其次，既然你没有同意公司提出的条件，公司当然不会盖公章，这份协议也就没有生效。你还需要继续和公司进行谈判，直到公司正式发给你《解除劳动关系通知书》，并且注明最后工作日是哪一天，这样你和公司之间就正式解除了劳动关系。谈判期间你还是需要正常上班的，否则就等于你主动辞职了，员工自己提出辞职是没有任何补偿金的。最后，虽然劳动仲裁不能受理，但是可以免费咨询。你可把你在公司的工龄、收入、劳动合同等情况详细的告知劳动仲裁，咨询劳动仲裁的工作人员，公司给你的补偿金是否符合劳动法的规定？希望我的回答对你有所帮助，祝你好运！
4，公司给我解除劳动合同后法人不给我盖章失业金咋领
公司与当事人解除劳动合同，法人（代表）不给当事人盖章的处理方法： 1，当事人应该先与公司的法人代表协商，问明对方不给盖章的原因； 2，如果对方无理由拒绝盖章的，当事人可以申请劳动仲裁； 3，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉； 4，只有当事人取得单位盖章后的解除劳动合同证明，才能办理失业金的领取手续。 一，劳动仲裁： 1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决； 2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序； 3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 二，领取失业金的手续： 1，携带当事人的身份证、用人单位解除除或者终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照； 2，去单位所在地的劳动保障部门申请领取失业金； 3，具体可咨询劳动保障部门的工作人员，按对方要求办理即可。员工离职后，企业必须在出具离职证明，如果因此而导致的损失，可以要求企业赔偿
5，乙方自愿解除劳动合同补偿500元厂里没有盖章和签字我签字了这
这份合同和劳动合同法相抵触，是无效的。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 即使符合上述规定，用人单位没有盖章签字也是无效的。用人单位不盖章，你乙方签字是不行的。要双方同意的。劳动合同法中的第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。所以你的这份合同是不规法律效力的
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