怎样打官司，怎么请律师打官司

本文目录一览

1，怎么请律师打官司
2，打官司流程怎样
3，打官司需要哪些程序
4，劳动纠纷打官司怎么打
5，怎么向*起诉
6，如何和公司打官司

1，怎么请律师打官司

聘请律师可以到律师事务所与律师面谈，尽量全面准确和真实地向其陈述案情，律师一般会给一个初步的意见。然后双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈。如果可以达成一致，就应该按照当地的要求签订委托协议和其他委托手续。关于律师收费可以参照当地的政府指导意见。

怎么请律师打官司

2，打官司流程怎样

收集证据-确定管辖*-准备法律文书（可以聘律师）-签订律师代理合同（如果不聘律师，此略）-到*立案庭立案-等待开庭传票或调解通知-开庭-提交证据-调解或等待判决-15天上诉期-上诉或判决生效-申请执行-结案。一般案件诉讼阶段耗时在1-4个月左右，根据案件复杂程度甚至更长。中间各程序涉及一些细节问题，根据不同情况酌情处理。

打官司流程怎样

3，打官司需要哪些程序

民事诉讼程序分为：（一）第一审普通程序 1，起诉和受理（受理后还要进行审理前的准备） 2，开庭审理 3，判决和裁定（二）简易程序简单的民事案件由审判员一人独任审理，对简单的民事案件，原告可以口头起诉。当事人双方可以同时到基层人民*或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民*或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。（三）第二审程序当事人不服地方人民*第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民*提起上诉

打官司需要哪些程序

4，劳动纠纷打官司怎么打

仅从你的叙述来看,这个官司确实有很大难度,但是律师的职责之一就是取证，建议你还是聘请律师先为你取证，然后在根据所取证据的情况来决定下一步如何做。另外，根据我的执业经验，在有些情况下，即使没有过硬的证据，通过诉讼也是有可能很好地解决问题的。如果你还有进一步的问题，可以上“云南法律网”向我咨询，方便一些，网址在我的资料里。

就事论事，劳动纠纷想打官司提劳动纠纷。偷税漏税与这无关，不想说的太多，找当地法律援助中心去，这个事免费的，不用专门花钱请律师。拖欠工资的官司赢的机率大。

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5，怎么向*起诉

一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。　　二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向*起诉应提交下列材料：　　1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。　　2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。　　三、当事人向*提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经*承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。　　四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。　　五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。　　六、立案手续后，案件由*排期开庭，当事人应服从*的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

起诉要构成4个条件 1 有明确的被告你要清楚谁侵犯了你的权益那么他就是被告 2 有明确的诉讼标的请求和事实依据对于你们之间因为什么而起诉你要清楚 3以书面形式提交起诉状就是写起诉状 4属于人民*管辖和受诉*管辖

您好，起草民事起诉状后向*立案大厅进行立案，立案后等*的开庭通知。

6，如何和公司打官司

这种情况应属于工伤理赔。虽然没有签劳动合同，但也可提供其他证明材料：胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、代表公司与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等。准备上述资料先向仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与公司之间的劳动关系，再进行工伤认定申请。注意事项：1、准备能够证明 “工伤”性质的材料。比如：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。2、发生工伤后，所有的医疗资料应尽可能掌握在自己手中。如果单位表示要为员工申报工伤，需要提交资料，则员工可以将复印件交给单位，原件要保留在自己手中。如果劳动部门要求查看原件，员工应自己携带原件到劳动部门，不宜通过单位转手，避免发生材料遗失等问题，导致日后工伤无法申报。3、抓紧时间申报工伤，否则过了申诉期就比较麻烦了。扩展资料：纷争诉讼如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民*提起行政诉讼。1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。参考资料：搜狗百科-工伤认定

跟公司打官司要先申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到*；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、起诉应当向人民*提交诉状，并按被告人的人数提出诉状副本，起诉用诉状可以使诉的标的、诉的理由明确肯定，便于人民*审查受理和组织审判的进行。要求原告人按被告人的人数副本提出诉状副本，便于被告人答辩，保护自己的合法权益，有助于审判的顺利进行。如果被告人接到诉状副本自知无理而自动履行了义务，也可以免除不必要的诉讼。扩展资料：一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。参考资料：劳动仲裁-百度百科

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你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。祝福！

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