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当事人对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼，申请复议或者行政诉讼期间，不影响决定的执行。劳动 仲裁对于我们国家的每一个人来说都是非常重要的，因为正义是可以通过劳动仲裁来挽回的，我们可以挽回自己的损失。现在我们国家很多人遇到劳动纠纷都会选择使用这种方式，效率真的很高。可以很好的约束大公司的行为。

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1，劳动 仲裁咨询电话是:12333。发生劳动纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动Dispute仲裁Committee仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民*提起诉讼，法律另有规定的除外。

中华人民共和国第十九条劳动合同法劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动只能约定一个试用期。劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。第二十条劳动劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除与劳动的合同。试用期内用人单位解除劳动合同的，应当向劳动说明理由。

劳动仲裁咨询电话是:12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是我国重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障电话咨询服务体系建设，有利于畅通人力资源和社会保障部门与公众的沟通渠道，提高对公众的服务能力。劳动 仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请仲裁 of 劳动争议解决并仲裁。在我国，-2仲裁Yes劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务，12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务，如需郡县劳动行政部门电话，需拨打114进一步咨询。劳动 仲裁: 1的作用，根据法律和劳动争议双方的申请，作为第三人对争议的事实和责任进行调解或作出裁决。