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1，竞业协议模板

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即使签了这样的协议，也属于违反竞业限制协议禁止规定，如果打官司的话，你肯定要依法承担违约责任。

2，企业竞业协议怎么签

企业会对关键岗位进行评估，认为需要进行控制的才会与该岗位员工签。签了之后企业可以不执行，但企业要求员工执行的时候必须执行。一般会约定1年内（或者不同的年限）不允许从事本行业，企业按上年平均工资发给你作为补偿。一般会同时签订保密协议。

企业竞业协议怎么签

3，中介公司竞业禁止协议模板

中介公司竞业禁止协议模板。
1、竞业禁止协议是员工在离职之后多久不能在同行业公司内就职，同时原公司会按月为离职员工发放补偿金。为了让离职员工不影响企业的正常发展。主要是针对技术性人员，一般针对外部。 2、保密协议，对公司内部或者个人的一些东西进行保密，为了公司内更好管理。一般针对内部。

4，主播竞业限制协议

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:林朋鸿主播竞业限制协议甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：昵称：地址：联系电话：邮箱：鉴于乙方是甲方签约的主播，熟悉并知晓甲方的运作模式、人员组成、技术专利、知识产权、薪资分配、人才培养计划等，使其必然接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益及乙方合理流动的权利，双方就乙方在签约期间及解约后竞业限制等事项，签订本协议：一、乙方在与甲方《独家主播经纪合同》存续期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方经营同类服务或有竞争、关联及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体、网络平台、公会、自创品牌等单位或者平台内担任何职务，包括股东、合伙人、董事、监视、经理、职员、代理人、主播、经纪人、顾问等；不得在亲前述单位或者机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、关联或者其他利益关系的业务。二、竞争公司（团体）指与甲方行业类似、经营范围类似或有类似商业培训的企业。行业类似、经营类似的企业、团体、自营组织。竞争职位指与现有职位相同或类似、相近的职位。三、竞业限制的期限及范围：甲乙双方《独家主播经纪合同》合关系终止或者解除之日起2年内乙方不得有下列行为：1.乙方与甲方五、基于甲乙双方合同关系的特殊性，甲方无义务向乙方支付任何竞业限制的补偿金。
即使签了这样的协议，也属于违反竞业限制协议禁止规定，如果打官司的话，你肯定要依法承担违约责任。

5，竞业禁止的范本

竞业禁止协议范本竞业禁止协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。一、权利和义务1．乙方承诺（1）未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。（2）乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后×年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除×年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于：①同行业与甲方有竞争关系的企业。②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。（3）乙方不论因何原因从甲方离职，离职后×年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除×年后的次日止）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关产品的生产。（4）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道。2．甲方承诺从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的支付办法如下。_________________________________________________________________________________二、合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止。1．乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。……三、违约责任1．员工如违反本协议任何条款，视违约情况向公司支付不低于××××元的违约金，并且公司有权不经预告便解除与员工的聘用关系。2．员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的情况向员工索赔，甚至追究法律责任。四、争议处理因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民*提出诉讼。五、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。六、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效。双方确认，在签署本协议之前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款的法律含义。七、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）?? ????????????????????????????????乙方（签名或盖章）法定代表人签名：???????????????????????????? ??年?? 月?? 日???????????????????????????????????? ??年?? 月?? 日

6，关于竞业限制的合同

原发布者:工程师之家竞业限制协议（非高管人员）甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。3.第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方已开展的业务有竞争关系。4.乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
要看你签的竞业合同里面有无“竞业保证金”的条款，就是你在和公司签竞业合同时，公司要和你商谈，要求你在公司要求的时限内不得到竞争公司工作，但是公司会在此期限内每月支付给你一定数量的竞业保证金，具体金额需要面谈商定，如果合同里没有此条款，则视为无效。这是新劳动法解读培训时我学到的，专门针对竞业霸王条款的新内容，是国家对劳动者的保护。
事情是这样，我与公司不久前签了一份竞业限制合同，两年内不得到同性质的...要看你签的竞业合同里面有无“竞业保证金”的条款， 就是你在和公司签竞业...
该合同属于可撤销的合同，合同的权利和义务是平等的，公司没有支付你补偿金对于你来说是显失公平的，你可以没有支付补偿金显失公平为由撤销该竞业限制协议。法律依据是《合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销：　　（一）因重大误解订立的；　　（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。
1，效力待定，按你的描述，影楼实际上并没有提供培训，那么这培训费就可以认定为押金，这是违规的，但是这类费用需要认定的因素很多，无法给你绝对的答案，所以暂时认定为效力待定。2，无竞业补偿的话竞业协议无效，但是程序上你必须先提出竞业补偿，假如原单位不给，那么你可以去其他影楼工作，如果对方愿意给，或者你没有提出补偿就直接去其他影楼工作的话，那么你就有违约风险。

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