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1，农民工工资拖欠怎么办

去当地劳动部门反应
1、农民工和个人小老板产生的雇佣关系，应该到人民*起诉。2、农民工和单位产生的劳动关系，可以到当地劳动监察大队投诉。3、农民工通过多个转包分包小老板产生的纠纷，看具体情况，先取证，可以寻找劳动监察协调，协调无果的，向人民*起诉。

2，农民工拖欠工资怎么办

应该要找到相关人员去办
通过法律手段
如果是集体拖欠,大家一起到企业所在的当地劳动和社会保障局投诉。 很快会得到解决. 如果是个人拖欠最好有证人一起去.
用法律途径
通过法律途径获得，到当地的劳动局进行相关的处理

农民工拖欠工资怎么办

3，农民工的工资被拖欠怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

4，我问一下拖欠农民工工资怎么办

2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。 一. 工资多久不发算拖欠工资？ 工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。 ★法律依据： 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二. 被拖欠工资有几种解决途径？ 协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； * 对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉； 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请*强制执行;

5，农民工被欠薪咋办

最简单直接的方式：拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333！“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。通过这种方式反应自己被欠薪的问题，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。此外，工人可以下载使用安心筑APP，能从根本上避免欠薪问题，工资直接按月全额发放到工人卡上，欠薪的问题就不存在了。
我是农民工，家是内蒙古赤峰市敖汉旗四家子镇的，19年11月份到12月份在山东省东营市，广饶县干活，我们七个人的工资，给甲方是广饶县油区办，承建方是胜利油建二分公司，我们来要过两次了，没给，找过政府，那是我们农民工的血汗钱，
用人单位拖欠农民工的工资，农民工的合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，农民工还可以提起诉讼，将用人单位告到*(《劳动合同法》第77条)。

6，农民工工资拖欠怎么办该找谁解决

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。遇到工资拖欠，一要冷静理智，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。要学会用法律维权，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民*起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。解决方法1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。遇到被拖欠工资的情况的话，千万不可冲动行事，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。通过法律方式来追讨自己的合法工资报酬是比较有效的一种方法。必要时，可以委托专业律师来提供法律帮助。

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