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1，哪些情形的合同无效

合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。 有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。

哪些情形的合同无效

2，什么合同不具法律效力

订立合同时，行为承诺不具有
名字写作了,属于瑕疵，如果双方都无意见，把名字改成正确的，合同也成立，如有意见，双方协商解决，未果的可向冲裁机构提起冲裁。 涉及的内容很多，情况也很多，如果有授权书（即便构成表见代理）合同也应有效。如果没有授权书，属于效力待定的合同，需经你追加同意后合同方为有效，否则无效。

什么合同不具法律效力

3，什么样的合同是无效合同

无效合同是指因合同严重违反法律规定的生效条件，合同当事人预定的法律效果不仅在当事人之间不发生，而且在其与第三人之间也不发生，体现了法律对这种合同坚决否定的态度。目前我国《合同法》规定有下列情形之一的，合同无效：１、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；２、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；３、以合法形式掩盖非法目的的；４、损害社会公共利益的；５、违反法律、行政法规的强制性规定的。律师提醒，合同无效并非不产生任何法律效果，合同被确认无效，还会产生返还财产、赔偿损失、追缴财产等效力。

什么样的合同是无效合同

4，什么样的劳动合同在法律上不生效

《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
合同的一般生效要件，是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。合同是双方或多方的民事行为，有效合同是合法的民事行为即民事法律行为，因此民事法律行为应具备的条件，也就是合同生效的一般条件。《民法通则》第55条规定：“民事法律行为应当具备下列条件：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律或社会公共利益”。

5，什么样的合同没有法律效力

1.这样的合同内容意思真实，没用违反法律强制性规定，即有法律效力。你得合同要具体来看。2.欠条是一样的道理。，双方意思真实，无违反强制规定即有法律效力，最好具体来分析。
违反合同法第52条的规定是无效的以上回答你满意么？
关于欺诈合同的法律效力，有两种观点：一种认为无效。“对于意思表示不真实的法律行为，民法确认其为无效，以保护意思受压迫当事人的利益” ，这种观念源于我国《民法通则》第58条的规定。另一种观点认为：其损害了国家利益的，无效;其损害了私人利益的，可以撤销。
根据合同约定尚未生效的合同不具有法律效力。违反法律强制性规定的自始无效。欺诈、胁迫、趁人之危、显失公平等可以撤销。有法律效力的，合同一般不只一份，起码当事人各有一份，如果彼此的合同都一样，即使涂改很多也是没问题的。更何况可能有其他证据证明租车事实的，比如证人

6，购房合同什么情况下不具备法律效益

一个是有明显的不对等条款二个是开发商无证不全
购房意向书是开发商与拟购房者为将来正式签订房屋买卖合同而签订的预约合同。《合同法》第九条规定当事人订立合同应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，《民法通则》第五十五条规定民事法律行为应当具备意思表示真实，所以开发商与拟购房者签订意向书时双方在平等自愿、充分告知的情况下，应当能够签订购房意向书。　　二、购房意向书的法律效力　　开发商与拟购房者在签订购房意向书时应当格外慎重，购房意向书签订在开发商尚未取得《商品房预售许可证》之前。那么在什么情况下签订购房意向书合法有效？本人认为开发商应在取得规划部门的《建设用地规划许可证》之后，由开发商对拟购房者进行充分告知后，双方经自愿签订购房意向书。　　三、购房意向书的基本内容　　购房意向书的内容不必像房屋预售合同的内容那样详细，购房意向书只是预约合同，只要具备合同基本条款即可，建议意向书有以下基本内容：双方当事人的基本情况、认购面积、认购价格、认购时间、违约责任等条款。

7，什么样的劳动合同是无效合问

现在法院一般不会轻易的认可合同的无效性，除非合同严重违法，如你所描述，不是当地的格式合同的话，只要内容合法，双方合意，合同就有效，你现在如果不想履行合同，不要试图去认为合同无效，而是通过条款来看对方有没有违约的行为。希望能帮到你。
只要合同的内容不违背现行的法律就是有效的。
没有公司公章，没有公司负责人签名的合同都是无效合同。 注意合同的内容和相关负责人的签名等等。
依据《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。以上请参考！
（三）违反法律。 第二十七条劳动合同部分无效。

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