起诉拖欠工资需要什么材料,怎么直接从网上起诉

起诉Company拖欠-2/需要哪些资料法律主观性:关于"拖欠-2起诉过程我的回答如下:Unit 拖欠 工资是常见问题，可以向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。包工头拖欠农民工-2起诉需要什么证明拖欠农民工资用人单位需要什么证明拖。

1。仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，以此类推。[摘要]拿不出来工资去劳动局告诉他怎么办[问题] 1。仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

报劳动局-0 工资需要什么资料说明如下:(1) 工资卡，工资存折，工资公司盖章确认的分录或记录。(二)用人单位为劳动者缴纳社会保险费的记录；(3)用人单位向劳动者出具的能够证明身份的《工作证》和《服务证》；(4)员工填写的《登记表》、《登记表》等就业记录；(五)用人单位盖章的考勤记录；(6)其他工人的证词等。

Bei拖欠-2/如果已经进行劳动仲裁，可以向*提起诉讼起诉。具体步骤如下:1 .准备起诉和。2.*经审查符合立案条件的，应当立案受理；3.*受理后，将起诉状起诉送达被告，被告书面答辩，双方交换证据。

拖欠工资需要提供的证据如下:1。能够证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证据；2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作证、工资刷卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、完税证明、暂住证、考勤。对于单位的违法行为拖欠 工资，可以和老板协商，要求单位补发工资，也可以先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。

拖欠farmer工资你想要什么证据？对于用人单位拖欠 工资，劳动者在维权前要注意的证据主要有:1。能够证明劳动关系存在的证据。2.能证明在单位工作的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、工作证、考勤记录、工人证明、单位以前的付款工资 工资或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法直接从公司拿到欠条工资的证明或借条，最好。拖欠-2/找哪个部门(1)面对用人单位时拖欠-2。(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预和查处；(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资起诉过程如下:1 .准备起诉，拖欠。2.*经审查符合立案条件的，应当立案受理；3.*受理后，向被告送达起诉，被告进行书面答辩，双方交换证据等。4.开庭审理，通过法庭调查、证据质证、双方辩论，达成调解或判决。根据法律规定，用人单位不得拖欠无故拖欠劳动者的劳动报酬。

如果用人单位拖欠 工资，劳动者可以选择仲裁解决；仲裁不成，可以提起诉讼起诉。起诉书面起诉和口头起诉。只有在确实难以书写的情况下起诉才可以口头陈述，人民*会将原告的口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民*受理的民事诉讼范围，由被诉人民*管辖。

法律主观性:如果对方拖欠 工资，可以申请劳动仲裁。在你仲裁之前，最好收集证据。至于证据，有以下几种具体类型可以利用:1。能证明你和公司老板存在劳动关系，能在公司工作的证据。如劳动合同、工卡、考勤卡、工资张等。这种一般公司没有，你必须提供。如果你记录出勤，你需要从公司得到它。2.如有贵公司出具的拖欠-2/的证明，如借条等。

法律主体性:我对问题“拖欠工资起诉过程，如何起诉公司”的回答如下:单位。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200，300元，胜诉全部由公司承担)，3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函起诉后15天内到*起诉。4.根据国家规定，在仲裁或诉讼期间，您可以要求除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还需要另外支付相当于工资的经济补偿金。