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1，员工要求劳动赔偿法

可以参照08年的劳动合同法保障自身权益

员工要求劳动赔偿法

2，劳动工伤赔偿法

医疗费，营养费、误工费、陪人费、伤残费等。

3，交通事故赔偿法

不要急，诉讼时需要漫长的过长，你以为打官司很容易。
只能等*判决。如果是律师不尽职责可以解除跟律师的委托合同，重新聘请律师。其他没办法。

4，车子出车祸保险公司怎么个赔偿法

第一先报案保险公司及交警，二伤者出院后整理在住院期间所有用药票据及各种检查报告，三，在住院期间有误工，护理，营养。误工和营养根据地方的收入消费水平来计算，误工超过2000元每月要有误工证明，工资扣发证明，纳税证明。四，给据交警划分责任来赔付{交强险只分有责和无责}

5，国家赔偿法规定赔偿义务机关应当自收到申请之日起几个月给予赔

新《国家赔偿法》相关规定：第二十三条赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。第二十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民*的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民*赔偿委员会申请作出赔偿决定。

6，2011劳动合同赔偿法

先看下法条：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体来讲 ，你在工厂工作了8个月，那么大于6个月，工厂与你解除劳动合同的话需要给你经济补偿金，这笔经济补偿金是一个月的工资。如果是工厂解除合同的话，他们需要提前一个月通知你，如果没有提前的话在你离职的时候还需要多支付你一个月的工资。那么在你离职 的时候 得到的是本来应该得到 月工资加上经济补偿金 以及如果工厂没有提前的通知的话还有额外的一个月的工资。法条来源： http://www.lawsive.com/lawbase/

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