签保密协议后泄露商业机密怎么办，已签保密协议泄露公司机密未受贿未对公司造成经济损失会有
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-16 13:08:39
本文目录一览
1，已签保密协议泄露公司机密未受贿未对公司造成经济损失会有
你好！那要看保密协议的规定了。还有合同法和民法通则的条款打字不易，采纳哦！如果没有给商业秘密的权利人造成重大损失，构不成《刑法》219条的“侵犯商业秘密罪”。根据你提供的信息，就你泄露商业秘密这一行为，不构成犯罪。但是是够需要向单位进行民事上的经济赔偿，就要看你们签订的《保密协议》中是怎么约定的了。
2，老板让员工签泄漏公司机密的合同 员工签了后会有法律责任么 问
中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，签了这个合同后，如果你离职，应当在一段时间内保守商业秘密或者不得从事和原来业务具有竞争性的职位。在这段时间内，你原雇主应当向你支付经济补偿。如果你违反保密协定或者竞业协定，则应当支付违约金。如果原雇主没有有支付你补偿金，则你可以起诉原雇主，或者不用遵守保密协定或竞业协定。要看合同内容了，单无论签不签，保守商业机密也是你的义务，泄密要承担相应损失赔偿。
3，泄露公司商业机密的人应该怎么处置
提起司法诉讼！以后果严重程度，会得到不同的惩罚，包括法律责任。有公司保密法和企业内部签定的保密协议,根据里面的条款和具体情节进行相应的处理视具体情况和情节而定。如果公司章程中有对相关违规行为的处罚的，可按规定处理。如果情节比较恶劣，严重影响公司利益的，可移送司法机关。提供充足的证据，进行司法审判。另外，注意公司的保密措施，机密文件等应当小心存放。机密内容让公司核心人员知道即可。1、如果情节不严重：可以协商解决，或开除2、如果情节严重：开除，并提请司法诉讼，这样如果被透漏方是竞争对手，可以向泄密人和被透漏方提请赔偿！3、如果你们和员工签署有保密协议，需要按照保密协议办理。4、经过此类事件后，你公司应该和有可能泄密的人员签订保密协议，并可以经过公证或鉴定！
4，不小心泄露了公司机密怎么办
违反保密协议的责任： （一）违反保密协议要担民事责任 违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。 （二）违反保密协议要担行政责任 侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。 同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 （三）违反保密协议要担刑事责任 侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。 根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。如果公司没有对你们做过信息安全意识培训，那是公司的过失，你不知者无罪嘛。 再说这事还要看是有意的还是无意的呢。
5，法律上冒用名义获取商业机密怎么处理
一、商业秘密的法律定义 广义地说，构成一个企业竞争优势的任何机密的商业信息都可以被认为是商业秘密。除持有人以外的任何人未经许可使用这些信息都将被认为是一种不公平竞争行为和侵权行为。 我国反不正当竞争法第十条中规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”作为商业机密的两个重要前提是：必须证明资讯所有人已经提交保密申请并该信息具有商业价值或潜在的商业价值，第二是申请者已经采取适当的防护措施来防止信息的泄露，收购和未经同意的使用。 二、今后防止类似情况的做法：与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议，应当遵循公平、合理的原则，其主要内容包括：保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。一般而言，员工对企业承担保密义务的内容包括：保守商业秘密的义务；正确使用商业秘密的义务；获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，等等。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。 三、现在的做法：和对方单位联系，说明情况，查询是否违法使用你的名义做了哪些事情，是否侵权了？看对你是否产生有损失？楼上的说的可以照着去操作一下。1、如果他是用你公司的名字下的订单，就可以扣押；如果不是就不能扣押2、如果你跟工厂关系好，你可以请工厂扣押，由此产生的违约金，由你承担3、这种行为还没有到商业机密定罪的程度，是道德问题多一些。因为加工点的定价，不属于你的商业机密，加工点是在信息不对等的情况下透露了底价。4、你可以传真或者电告通知你的合作单位该，员工已辞职，请他们以后不要接受他的询价。再看看别人怎么说的。
文章TAG：
签保密协议后泄露商业机密怎么办
