六盘水市工伤十级赔偿标准，六盘水十级伤残费用是多少
来源：整理 编辑：律生活 2023-05-14 18:32:34
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1，六盘水十级伤残费用是多少
大概要赔5000~10000吧，如果你是私了的，大概5000就可以搞定了，如果法院官司判下来大概在8000左右。俺这个没有法律依据的，不过在单位里看多了，差不多，心里还是有个数的，不过以上标准是工伤赔偿的标准。
工伤的伤残等级评价和其他的伤残等级评价标准也是不一样的，一般工伤的比较容易评得上。
2，工伤10级赔偿标准是多少
你好，10级伤残赔偿标准：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：10级伤残为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止，或职工本人提出消除劳动合同的，由用人单位支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3，工伤十级伤残赔付标准
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 
4，工伤十级赔偿标准
二、工伤伤残待遇为：1-4级：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。5-6级伤残：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70%，6级60%。7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。 具体的，你可以看看《工伤保险条例》
5，工伤十级能赔多少钱
工伤赔偿的标准。（一）医疗费。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费。（三）康复治疗费。（四）辅助器具费。（五）停工留薪。（六）护理费。（七）伤残补助金。七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 2．要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3．法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。我每天200-300右左，年龄49岁在承德县工地工作。工伤能赔多少？
6，工伤十级可以赔多少钱 按什么标准赔
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。工伤伤残鉴定标准 史上最全最完整 j）
十级 1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；
4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5）椎间盘突出症未做手术者；
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12）足背植皮面积＞100cm2；
13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
16）一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；
17）双眼矫正视力≤0.8；
18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19）上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者；
20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
谢谢了解啊 http://law.95089.com/falvchangshi/sunhaipeichang/6430_5.html慢慢看吧，
太多了这里放不下啊 21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；
22）职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；
23）晶状体部分脱位；
24）眶内异物未取出者； 25）眼球内异物未取出者；
26）外伤性瞳孔放大； 27）角巩膜穿通伤治愈者；
28）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB； 具体赔偿项目、标准：（一）医疗费，（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，（三）康复治疗费，（四）辅助器具费，（五）停工留薪，（六）护理费，（七）伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
7，工伤十级该怎样赔偿
广东胡律师： 补充回答：工资标准是你平常的工资总和的平均值。 你公司是否有跟这位员工买工伤社保，没有买的话以下所有归“工伤社保基金”赔的钱全归你们公司赔： （一）医疗费 第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； （2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （二） 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求： 住院期间。 （三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的； （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 （四）康复治疗费 第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行； （2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （五）辅助器具费 第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认； （2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 （六） 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； （2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 （六）伤残补助金 1、标准：十级 6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 （七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可以得到赔偿按你说的情况应该是工伤九级 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 至于以后会不会复发以及对生活的影响可以向就诊医院咨询根据法律：《工伤保险条例》第三百十五条规定 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工度伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：6个月的本人工资； （二）劳动合同内期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金容和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十五条规定 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）抄从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解袭除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由于没有交纳工伤保险，单位先行全额支付。不过可以看员工以前有没有交纳工伤保险，有zhidao的话可以报销部分。由于没交劳动保险，来所有费用都是你公司出，不涉及到保险基金的是，主要包括以下几种： 1、所有医疗费、护理费、营养费、交通费、治疗期间的工资； 2、6个月本人工资的伤残源津贴（按本人工资算）； 3、如果现在要离开公司，则要给你 1）经济赔偿金（半个月知工资） 2）一次性医疗补道助金及一次性就业补助金，合计4个月工资（浙江标准） 你们浙江3-2）项好少啊，山东这边是20个月的工资，但我也就看到这些了。
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