1999年合同法，1999年颁布合同法规定租期二十年受法律保护颁布之前签的五十年
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-03 05:47:55
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1，1999年颁布合同法规定租期二十年受法律保护颁布之前签的五十年
当然受法律保护，99年的法律管不着99年以前的事。法律没有追溯期。
2，1999年合同法对合同形式的要求为书面口头其他形式法律
首先规定不矛盾。
保留有效
因为合同在我们生活中随时随地发生、形式也要灵活，我们不可能要求去饭店吃饭，去菜市买菜都要求签订书面的合同。只有大宗的商品买卖、货物交换买卖双方为了避免纠纷才自觉地签订书面合同。但同时一些法规如劳动合同法却要求单位必须员工签订书面劳动合同。
处理方式：我们遵循法律有规定必须书面形式的就按法律规定，法律没有规定的，自由选择。至于双方口头约定的法律上承认其效力，出现纠纷各方后，对自己的主张承担举证责任。
3，1999年的中华人民共和国合同法增加了数据电文的规定吗
网友你好： 是的！ 1999年3月15日我国通过了《中华人民共和国合同法》该法在1999年10月1日实施。在此之前我国没有专门的一部《合同法》。适用的《中华人民共和国经济合同法》并未对合同签订的形式作出非常明确的规定。 在现行的1999年《中华人民共和国合同法》中，就数据电文的形式签订合同作出了规定： 第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 第十六条 要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。 第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。
4，中华人民共和国合同法若干问题解释二二十八条的内容
《中华人民共和国合同法若干问题解（二）》第二十八条的内容是： “当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。”《合同法》第一百一十四条第二款的规定为： 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 结合上述条文，本条的理解为：如果约定的违约金不足以弥补守约方受到的损失，则可要求增加违约金至实际损失。由于违约金已经弥补了守约方的损失，因此再向违约方申请损失赔偿就没有依据，法院就不会支持了合同法司法解释二第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。合同法第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该法条，关键在于正确解释违约金的性质。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。合同法司解释目闪共有四个。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过。最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行）。
5，1999年英国合同法在什么背景下修订的求高人帮忙英语简单介
1、就病假期工资的问题。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％（关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见），所以病假期工资是可以低于当地最低工资标准的。2、如果劳动者非法律允许范围内未提前30天提出辞职，是违法的。需要赔偿1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。（《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号第四条）。劳动者自己支付了培训费，单位不能索赔。《劳动合同法》已经废止了除了服务期、竟业限制以外的违约金规定，所以劳动者也不需要支付违约金。3、双休日工作属于加班，如果不能调休的话，单位应该按规定支付加班费。一个月累计加班不得超过36个小时。4、关于第3个问题，首先得判断双方是否已经解除了劳动关系。其次，如果劳动关系没解除的话，原单位向第二个单位索赔也应当举出赔偿数额的证据。请问是关于第三方权力的吗？这部法律叫 <> 背景是这样的，英国的合同法是由案例法组成的。案例法里有一条规则，也就是说第三方不能请求法院执行合同里赋予他的权力 (叫 Privity rule)。比如，A和B签订合同，在A死后B每月给C 2000 英镑，按照案例法，如果A死后B不给C钱，C以个人名义无权请求执行这项权力。 The Contract (Rights of Third Parties) Act came into existence due to the deficiencies of the Privity rule of the Common Law. The rule states that third parties cannot enforce contractual rights in contracts of which they are not a party. For example, if A signs a contract with B to pay C 2000 pounds after death, under Common Law, C has no right to enforce this right under his personal capacity. This rule is often seen as harsh and unnecessary.
6，求合同法全文
第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式
条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式
条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格
式条款不一致的，应当采用非格式条款。
第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当
承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。
第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得
泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当
承担损害赔偿责任。
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成
就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成
条件成就的，视为条件不成就。
第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届
至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效
，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必
经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为
拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出
。
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订
立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝
追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，
不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七条合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争
议方法的条款的效力。
第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能
返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的
损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
第五十九条当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财
产收归国家所有或者返还集体、第三人。
第四百二十八条本法自1999年10月1日起施行，《中华人民共和国经济合同法》
、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。
太多 去百度搜中国法典大全 不过要注意日期 有些是旧法 现在没有使用了
7，请高人简单介绍合同法的法规
合同法考点提示
〈合同法〉于1999年3月15日第九届全国佃大第二次会议通过，1999年10月1日起施行。1999年12月，最高人民法院又通过〈关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）〉〉，要特别注意。
律师资格考试中合同部分的内容占相当的比重，在1999年和2000年的考试中各占60分多。其题型有选择、文书制作、案例分析等可大可小，非常灵活。
一、合同法总则部分
1合同法的适用。
合同法的适用范围扩大，表现在两个方面，一为合同的主体扩大，包括平等主体的自然人、法人、其他组织。二为合同的种类增加。另外，要特别注意合同法在一定条件下可以“溯及既往”地适用。
2合同的订立。
（1）合同的当事人的主体资格。“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”关于超范围订立合同的效力问题。
（2）合同内容。要注意合同法对格式条款的规定。
（3）合同的形式。要注意合同法不强调采用书面形式订立合同；但是法律、行政法规规定和当事人约定采用书面形式。
（4）要约、承诺。要约和承诺是当事人订立合同的方式。过去三部分合同法对要约、承诺都没有规定，这次合同法以要约、承诺作了具体规定，要重点掌握。主要有要约和承诺的要件、撤回、撤销、生效和失效。
（5）缔约过失。缔约过失是当事人在订立合同的过程中有过错给对方造成损失所应负的责任，参见〈合同法〉第42条、第43条。
3合同的效力。
（1）有效合同。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应办理批准、登记等手续生效的，经批准、登记时生效。
附生效条件或附始限的合同自合同条件成就或者期限届至生效。
（2）无效合同。要熟练掌握合同无效的五种情况。
注意合同无效的第一种情况：以欺诈、胁近的手段订立的合同，损害国家利益，这里以损害国家利益为无效的要件，如不损害国家利益则为可撤销的合同。
（3）可撤销合同。掌握五种可撤销的情况，尤其要注意后三种情况，合同法只赋予受害方撤销权。
（4）合同效力待定。主要有以下几种情况：一是主体有问题（第47条）；二是代理、代表方面的问题（第48——第50条）；三是有权利瑕疵（第51条）。
4合同的履行。
（1）履行的几个原则。
（2）履行的规则。国家定价发生变化时的履行规则、质量、期限、地点、方式、价款或酬金规定不明时和履行费用负担不明时的规则。
（3）抗辩权。要掌握三个履行抗辩权（第66、67、68条）。
（4）代位权（第73条）和撤销权（第74条）。要重点理解、掌握高院司法解释的规定。
（5）合同的担保。要重点掌握定金与违约金的关系。
5合同的变更与转让。要重点掌握合同的转让。
6合同的终止。
（1）终止的几种情形。
（2）合同的解除。掌握法定解除的几个条件（第94条）。
（3）合同解除的程序。
（4）合同解除后的赔偿责任。
7违约责任。
（1）违约责任的前提条件为合同有效，原因条件为违约事实客观存在，不以违约方主观上有过错为要件 。
（2）承担违约责任的方式。违约金、赔偿损失、实际履行、采取补救措施。
（3）承担违约责任的原则。严格责任原则、赔偿实际损失原则。
（4）违约责任免除。不可抗力、负责条款、法定的经过失免责。
8合同纠纷解决。
注意我国为“或审或裁”制和“一裁终局”的仲裁原则。
9时效问题。
国际货物买卖合同和技术进出口合同的诉讼和仲裁时效为4年。
二合同法分则部分
共规定了15种有名合同。最重要的是买卖合同，其次要重点掌握加工承揽合同、运输合同、技术合同和新规定的几种合同类型如行纪、委托、融资租赁和居间合同。对于具体的合同，一要掌握基本规定；二要掌握法律的特别适用；三是掌握新的规则（如不动产留置权）。
三新〈合同法〉与〈经济合同法〉〈涉外经济合同法〉、〈技术合同法〉、〈民法通则〉的不同 1在违约责任上的不同；
2在合同主体的不同；
3在解除条件、程序上的不同；
4在转让规则上的不同；
5在合同形式上的要求不同；
6在无效合同后果处理上的不同；
7除斥期间起算时间不同，等等。
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1999年合同法1999年 合同 合同法
