自愿签了协议想反悔怎么办理离职，签字的自动离职协议后悔了怎么办
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-28 16:34:37
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1，签字的自动离职协议后悔了怎么办
因为你已经签字了，则无足够证据推翻上述的真实性的前提下，则是有效的。你应当为自己的行为承担法律后果。的确如果非自动离职，依《劳动合同法》第40条，公司以你不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付你经济补偿金。虽未签劳动合同，但一年后已经视为签订了无固定期限劳动合同。
你可以自离职后1年内申请劳动仲裁，都是有效的。
2，我签了合同但我不想干了想辞职怎么办
你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，否则用人单位就是违法。
你是 实力不能胜任此任务还是 另有想法！ 立马走人管他三七二十一！是劳动合同，还是那种合同，是劳动合同就照样可以随时辞工
3，签了解除劳动合同协议后悔了怎么办
和公司签了合同，后悔了，是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以走了；如果已经过试用期，则可以提前一个月书面通知单位，到时不用管他同意不同意，也可以走人了。你到时离职后，单位应当给你结算工资，并且应当在十日内给你办理离职手续，如果单位不办理，则是单位违法了，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求赔偿。如果你不走以上法律程序，单位不给你离职手续，你再就业就困难了。根据《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
4，签过劳动合同想辞职怎么办
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5，我和公司签订了合同我想离开公司这怎么办
提前一个月写辞职报告，一个月后你就可以走了，劳动法规定的1、公司收回已签订的劳动合同本身就是违法的，违反了劳动合同法第十六条的规定，但是你放心，如果产生劳动争议，仲裁时公司肯定会拿出来的，否则你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定按不签劳动合同索取双倍工资，他不是更吃亏了。 2、你可以不用理会，这是你将来不想干了要辞职的最好理由，公司违法在先，你可依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职，不但不需要提前30天，也不需要用人单位批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取经济补偿金。需要提前3日书面辞职即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
6，签合同想辞职怎么办
看企业能否放你走，如果不放，就要按照合同对你处以相应的合同违约金。你写辞职报告给公司啊，一般来说是要一个月或半个月的，不用什么违约金啊，想走公司还不让你走啊，没有这个事情的，合同只是对劳动者的一种保护方式。对劳动者没有什么限制的，又不是卖身器1、劳动者可以辞职2、不需要承担违约金法律依据第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那就辞职呀~~~提前一个月申请就可以了，如果立刻辞职估计有点难度，写张辞职申请和你主管谈谈看看同意不。提前一个月申请 办好工作交接手续新出台的劳动法说明辞职不需要违约金的支付如果他不放你走 申请劳动仲裁
7，签了合同有想辞职怎么办
你工作了多久啊··合同签了多长时间？想走就直接打辞职报告呗。按照新劳动合同规定，没违约金。可以，你提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”对于这个应当如何辞职要区分三种情况。第一种如果你是在试用期中的，按照法律的规定你只要提前三天跟单位打招呼就可以辞职的。第二种是如果已经超过了试用期，而且单位也是按照法律的规定和劳动合同的约定向你支付报酬的，那么你要辞职应当提前一个月跟单位打招呼。第三种是如果说单位支付的工资和合同约定的不同的，存在克扣、拖欠工资或者没有缴纳社保等情况的，那么你可以立即就解除劳动合同。你可以先跟领导谈谈，或编个故事说自己有急事要去处理。如果不行就自离吧，
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