签了就业意向协议书违约咋办，订立了就业协议后如违约应如何处理
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-11 10:03:17
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1，订立了就业协议后如违约应如何处理
2，签了就业协议书违约了怎么办
如果只是单方面签字的话是不具备法律的效力的，你依然有选择的机会
3，就业协议违约怎样处理
关键看协议上的约定，要是约定有试用期的话，可以在试用期内随时走人。要是无故的不想干的话可以提前30通知用人单位。没有所谓的违约金的。前提是单位没有办理过相应的有单位负担的培训首先你们签之前或者协议上有写明违约金吗？有的话按照约定赔偿，如果没有，可以协商和解，应该不用支付违约金，如果是学校的就业协议，那有点麻烦，就业协议作废的话，重新申请就业协议很麻烦，因为就业协议都有固定编号的，需要备案的
4，就业协议书想违约怎么办呢
1,打电话通知对方公司说要违约，并按程序支付违约金。2，直接找自己院领导或者系主任（必须是当官的说话有分量，别找那些辅导员之类的，没用），把事情和他说，一般的都会帮你跟就业处打招呼，重新给你新的就业协议。重点：必须得找领导帮忙，否则很难违的。然后就是不要违的太多了，否则谁也不会帮你的。就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。如果只是单方面签字的话是不具备法律的效力的，你依然有选择的机会看看协议上标明违约金了没有，如果没有标明也许就不用交，然后和单位协商，必须经过单位同意，然后让单位开出解除协议的证明，也就是所说的退函，这个必须的有，要不以后的事会很麻烦。包括再与新单位签约、转正定级、落户。毁约前一定要慎重，这里面的事情很多。然后拿退函到学校进行二次改派。（如果派遣证还没有下来，就拿退函找学校领导，再拿新单位的接收函，让学校按新单位派遣，或是没有接收单位将档案打回原籍。缴纳违约金，你或许会问，我都已经毕业了，他怎么能要的到你的违约金呢？的确，他要不到你的违约金，但他也不会要你的违约金，他是直接通过学校要的，然后学校在向你要违约金的，要知道，学校是不怕你不交的，你不交的话，学校就会扣你的档案，同时你还需要交给学校的推荐费....
5，刚签就业协议想违约怎么办啊
这个我很清楚，班上一哥们跟你情况一样，你赶紧现在跟那公司打电话，诚恳点，一般不会太为难你！只要他们还没寄给你，说明很可能协议还在他们那儿没盖章，不盖章就不生效，就不用赔违约金，把不盖章的协议寄过来就可以去学校领新的协议！但是如果在他们那儿盖章了，或者是他们估计拖你说盖章了，那你就基本没选择了，只能赔违约金。但是，说实话，能找个好工作，3000块算得了什么，以后用不了一个月三千就回来了！有问题不懂你再补充！签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。肯定会答应你的，但是可能会为难你的，不答应是不合法律的，这需要个过程，违约金可以和单位协商，先跟学校说下，学校会给你一个违约申请单，和告诉你需要单位出示什么文件给你带回来，然后才能评这些去签约新的单位，你要是决定了当然是早点好啊，但是你要考虑到你去单位的时间，办理的过程时间等问题然后再决定什么时候提出，我个人觉得你要是提出了就马上办。 这是我的经验，我办过违约手续的。就业协议从法律效力上来说，远远不及劳动合同书。所以楼主完成不必担心。可以找这家单位商量一下，尽量跟他动之以情、晓之以理。让他们把就业协议书还给你。最好是没盖过章，这样你找到正式合适的单位，让那家单位给你盖章，然后再给学校，让学校给你发派遣报到证。如果对单位实在不给你，也没有关系，只是到时候会麻烦一点，让单位开个就业证明啥的再给学校。希望我的回答能帮到你。
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