被胁迫签订的协议无效，被迫签订新协议老协议失效了吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-25 20:35:11
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1，被迫签订新协议老协议失效了吗
被迫签订新协议无效1、用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或者解除；2、用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的改变，不影响劳动合同的履行。根据你的陈述，如果不符合北京购房政策 那么你的合同就是无效的。不存在违约问题。居间合同也无效。你可以要求退款，并要求中介公司承担你的损失。重签合同 需要双方同意。起诉不是没有胜诉的可能性 但是比较麻烦。不能过户 的合同因为违反禁止性政策而无效。当然你起诉确认无效也可以。你也无须缴纳违约金。
2，被胁迫签订的合同有效吗
受胁迫签订的合同，并非都是当然无效的，要认定受胁迫签订的合同无效，还需要满足一定的条件。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无效。需要注意的是，这类合同，受损害方也可以请求法院对合同进行变更，使合同变得公平合理后，再履行合同。3、合同是否有效，最终应该是由法院判决来认定。受胁迫签订的合同是否有效，往往双方各执一词，一方认为有效，另一方认为无效，从而发生争议。当双方因合同是否有效发生纠纷的时候，受损害方应该收集证据资料，通过法院诉讼的方式来确定受胁迫的合同无效。单纯的口头争议，是解决不了任何问题的。法律依据:《民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
3，在被胁迫下写的协议有效吗
你好，被胁迫签订的合同是可撤销的，可以向法院起诉撤销该合同。搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
4，被胁迫写的协议请问有效吗
一、被胁迫写的协议请问有效吗1、受到胁迫而被迫签定的协议是无效的，并不是当事人自愿签订的。受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，需要提供被胁迫的有力证据，否则，难以获得法院支持。2、《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、婚后协议书怎么写才有效果1、起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书，起诉书的书写需要按照一定的格式书写，同时要在事实及理由部分将结婚的时间，婚后的情况，及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水账式的书写方式，要将主要问题，主要观点，主要理由写清楚即可。实践中往往有些原告，总是担心没有将事实书写清楚，结果长篇大论，侃侃而谈，实际上这样做于事无补；2、原告与被告的姓名一定要绝对准确，不能有任何的错误，换句话说只要与身份证上的名字一致就可以了；3、要写对各自的住址，电话，从而避免在法院传唤时产生错误，耽误时间；4、在起诉书中避免使用过激的语言，及不文明的言语；5、写完后一定要好好的检查，不要因为不小心写上了对自己不利的话。
5，受胁迫签订的合同有效吗
一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同也是有效的，但是可以撤销。简言之，当法律有特别规定，且特别规定与一般规定相冲突时，应当适用特别规定。具体言之，首先，法律对劳动合同的效力有特别规定。员工与用人单位之间的劳动合同关系，有专门的劳动合同法约束，劳动合同法为经济法中的特别规定，根据劳动合同法，如签订劳动合同时受胁迫，则合同无效。其次，劳动合同法的特别规定与民法对一般合同的约束有不同。民法（包括民法通则、合同法、物权法、侵权责任法等），约束民事活动中的一般的合同关系，根据合同法的规定，如签订一般的合同受到胁迫，是可撤销的。因此，适用特别规定。
6，为什么民法中受胁迫签订的合同是可撤销的
简言之，当法律有特别规定，且特别规定与一般规定相冲突时，应当适用特别规定。具体言之，首先，法律对劳动合同的效力有特别规定。员工与用人单位之间的劳动合同关系，有专门的劳动合同法约束，劳动合同法为经济法中的特别规定，根据劳动合同法，如签订劳动合同时受胁迫，则合同无效。其次，劳动合同法的特别规定与民法对一般合同的约束有不同。民法（包括民法通则、合同法、物权法、侵权责任法等），约束民事活动中的一般的合同关系，根据合同法的规定，如签订一般的合同受到胁迫，是可撤销的。因此，适用特别规定。你好！劳动关系不同于一般的民事关系，而是具备一定人身隶属关系的经济关系。如有疑问，请追问。劳动法中，就算劳动合同被认定无效，但是事实的劳动关系还是存在的，不像民法中，合同一经撤销，双方的合同关系即行中止。
7，在订合同时由于工作原因被迫签定的合同是否为无效合同
（1）我国合同法第五十四条规定： 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、”胁迫”的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的 情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者 撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。（2）你的合同不属於无效合同，但是似乎可以算是被用胁迫手段签订的合 同。（3）你可以向法院以签合同时受胁迫，不是你自己的真实意思表示为由，请 求变更或者撤销合同，但是法院是否会支持你，就要看你被“胁迫”的 程度了。希望回答对你有帮助＾＿＾ 合同无效，是指在履行合同的过程中，一方违背双方的约定，或双方都提前中断合同，或合同已超出时限等，被称为合同无效。而无效合同，则在合同一开始签订时，就违背了《合同法》和国家相关的法律法规，即属于无效合同。 简而答之，仅供参考。
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