劳动仲裁调解我后悔了，劳动仲裁调解后有新证据反悔怎么办
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-07 07:08:59
1，劳动仲裁调解后有新证据反悔怎么办
2，劳动仲裁调解我后悔了怎么办
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后同当事人进行沟通让其依法履行判决，则可以避免不必要的程序，如果对方坚决不履行的，可以通过法律诉讼的程序申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3，工伤事故经劳动局调解后单位已经将赔偿款付清可是我觉得不公
可惜 已经法律定夺了 你没有其他理由再去纠缠 如果要打官司得不偿失你好！只好这样了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，劳动仲裁调解我后悔了
劳动仲裁调解我后悔了 劳动仲裁调解我后悔了，在我们的生活中，有很多的人可能会和所在公司发生一些纠纷，在这个时候我们是可以申请劳动仲裁的，这也是我们的一个劳动保障，以下劳动仲裁调解我后悔了。 劳动仲裁调解我后悔了1 劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。 一、劳动仲裁调解书签订后不可以反悔 《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。 调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理;已经受理的.，裁定驳回起诉。 二、申请劳动仲裁的时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务而中断。仲裁时效期限从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其正当理由他不能在本条第一款规定的时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 总而言之，劳动仲裁调解书反悔的话，可以向法院申请上诉，但必须满足一定的条件。 劳动仲裁调解我后悔了2 劳动仲裁协议书是本人同意了的，是不能随便反悔，如果反悔了可以直接向法院起诉，重新宣判。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁调解我后悔了3 劳动仲裁调解协议书 申请人：_________，男，汉族，_________年____月____日出生，住_________省_________县_________镇_________村_________号，系死者_________之子。 被申请人：_________公司。 法定代表人：_________，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_________与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议： 一、申请人亲属_________与被申请人存在劳动关系; 二、申请人与被申请人认为_________于____年____月____日在_________省_________市_________路_________镇_________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤; 三、被申请人向申请人一次性支付人民币________元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。 申请人保证_________其他亲属同意该协议书，否则由_________承担责任。 本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，_________市劳动争议仲裁委员会存档一份。 本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。 申请人：________ 被申请人：________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
5，劳动仲裁吋对方承认证据裁决后反悔有什么后果
裁决生效后他是瞎折腾，若上诉失散后，他还搞七搞八，有可能触及法律。后悔就后悔，能怎样，又不是法院判决。再看看别人怎么说的。
6，仲裁调解书签收前又后悔怎么办
经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。如果调解书在送达之前一方或双方反悔的，仲裁庭应继续审理。仲裁调解书送达后拒不签收，仲裁庭应当及时作出裁决,视为当事人在最后一刻不同意调解，调解书失去效力
7，已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字还能反悔吗
已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字，就不能反悔了，因为调解书已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
8，关于劳动仲裁调解书效力仲裁调解书下达后可以反悔吗
李先奇律师解答：您好，很高兴回答您提出的关于劳动仲裁调解书效力的问题。劳动仲裁过程中，双方当事人调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果，由当事人在调解协议上签名或盖章，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请法院强制执行。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
9，工伤调解仲裁后后悔不同意怎么办
30天内向法院提起诉讼，如果诉讼期已过，仲裁结果属于永久性结果，不能再更改了。就先按照协议的约定分期支付，就算公司停产了，这个钱也得照付，就1万多应该不会付不起吧。。。如果公司在12月底之前未倒闭，那到时应该就付清了；如果到期还未付清，可以起诉公司，或者申请支付令；如果公司未按约定分期支付，故意拖欠，也可以在1月底到期之前就起诉，要求法院判决变更支付方式，改为一次性支付（如公司10月未支付，那11月就可起诉）。如果公司在这期间被查封或者破产了，那会进入破产清算程序，就去法院进行债权申报，工伤赔偿和职工薪资是最优先清偿的，其他一切债权，无论是货款、贷款还是什么，无论有没有设置抵押、质押或者留置等担保物权，无论是欠合作商的还是欠银行的，都靠后站，让位于职工利益，所以不用担心，肯定会有的。 另外，进入破产清算程序后，只要证明你对公司享有合法有效的债权即可，至于付款方式是否分期，债权期限是否届满，都不予考虑，清算小组会在依法清偿公司债务时一次性想你付清（如公司11月破产清算，而你对公司的债权期限至12月底，尚未届满，这不影响清算小组向你清偿）。
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