正规的协议书是几份才能生效，协议书只有一份有效吗

1，协议书只有一份有效吗

协议书的法律效力与协议书的份数没有关系，只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议，只要双方签字或盖章后协议就生效了

协议书只有一份有效吗

2，合同几份有效

依法成立的合同自成立时生效。无论是一份、两份还是一百份，只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同，每一份都是具有法律效力的。在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同。比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同要求至少四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。

合同几份有效

3，协议书到底有几份才能生效

协议书一般一式二份，双方各执一份，签字盖章后生效。具体看协议书上约定条款与生效条件……

协议书即合同合同法第三章合同的效力第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条 ...

到民政局办理。事先把协议理好同时两个人签名按手印（每人各按张照片身份证复印户口本）再交几块钱ok

主要是要有司法公正，符合法律程序，就能生效。

看你这是单方协议还是双方协议？一般来说，一份完整的合法有效的，属于当事人真实意思表示，符合法律规定要件，就可以生效。

协议书到底有几份才能生效

4，正规劳动合同是几份的

按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

正规的劳动合同是两份，甲乙各一份。1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。4、劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。5、签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。6、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

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