1,如何使用EXCEL制作员工档案管理表格要求年龄工龄随时间变化

首先设置数据格式为整数例如员工1978年生,2000年参加工作,那么在单元各种填入:年龄列:=year(Now())-1978工龄列:=year(Now())-2000其他动态数据需要你提出具体要求

如何使用EXCEL制作员工档案管理表格要求年龄工龄随时间变化

2,能给我些关于资料管理和档案管理的表格吗

********公司部门档案移交归档情况登记表 单位名称: 年度 保管期限 件数 保管 接收 备注 单位 姓名 单位 姓名 各部门分类文件详细目录 件号 责任者 文号 题名 日期 归档 页数 文件 格式 备注

能给我些关于资料管理和档案管理的表格吗

3,新档案室管理都需要什么表格

表格就不必说了,只说其中几个问题点:1、年龄(随着时间自动更新):增加身份证号(文本格式)栏,如C3为签证号,则D3中输入=DATEDIF(TEXT(MID(C3,7,LEN(C3)/2-1),"0-00-00"),TODAY(),"Y")即可。2、关于健康证与合同到期显示,可以这样:例:E3为健康证申领日期,F3为到期日,G3中可输入=IF(TODAY()=F3,"已到期","未到期")其它的应该没有问题吧。

新档案室管理都需要什么表格

4,excel表格则怎么整理档案管理

excel在档案管理上最大的优点是制作档案管理目录,然后根据内容查找档案编号及页码。但前提是你的档案是否装订成册以及连续编码...
一般的小公司用表格来管理档案,而且都要对档案管理非常熟悉的才会用这样的方式。如果是大点的公司用表格来管理那就很麻烦了,毕竟公司的文件很多,用表格来管理就会造成文件的流失和文件的损坏。所以现在档案管理都是用系统来管理档案,以电子件的模式来传阅。可以去网上找档案系统,比如:博阳好易档案管理系统。

5,怎么用Excel制作一个档案管理表完成后可以供别人按不同的条件

1.可以建立超链接,先建立一个目录,然后与相关的信息建立超链接,只要点击目录就可以访问到所需信息。2.在EXCL工作表中可以用Ctrl+F键调出“查找和替换”对话框来查找相关信息,如按日期、名称或其它都可以找到。3.选中行标题栏,在菜单栏上选择数据——筛选——自动筛选,然后根据行标题中的项目来查找所需的信息。
你根据需要制作一个详细的表头,包括对象的所有共同的信息。在表格中输入每个档案内容,你可以使用筛选功能根据知道的某项或多项内容筛选。也可以用高级筛选功能进行多种范围和条件筛选。
vlookup解决自己想想就可以做了。当然你不会Excel的话。我收费帮你做完QQ35034657
你好!1.可以建立超链接,先建立一个目录,然后与相关的信息建立超链接,只要点击目录就可以访问到所需信息。2.在EXCL工作表中可以用Ctrl+F键调出“查找和替换”对话框来查找相关信息,如按日期、名称或其它都可以找到。3.选中行标题栏,在菜单栏上选择数据——筛选——自动筛选,然后根据行标题中的项目来查找所需的信息。如果对你有帮助,望采纳。

6,如何用EXCEL表实现档案出入库及库存动态管理

上ERP吧。他们功能强大,服务好
初管仓库,并没有库管系统,想用EXCEL表实现管理,但不会表格联动。希望入库和出库时,库存是联动的,不需要人手工输入和核对。只需要具备一般功能的仓库管理动态表就好了
首先需要你初步明确以下几个问题,以excel表格表2113达出来,这样目标就明确一些:1、档案库存管理5261,需要管理哪些元素(如档案号、名称、归档4102日期....);2、档案入库、出库明细有哪些元素1653(列出你所关心的、或必要的);3、列出一个你所希望内达到的一个结果明细表(只是理想中的结果,不需要公式和过程);请列出以上需求元素和容表。
不是搞这项的
主要操作步骤:excel——仓库库存——配件入库——仓库库存,即可实现动态管理。具体操作步骤:1. 在“仓库库存”里输入商品名称2. 在“配件入库”里录入配件入库信息。这里的商品名称不需要自己输入,从框中选择就可以了。3. 在”配件出库“里可以选择要出库的商品(也是直接在输入框中选择商品名称),然后输入出库信息就可以了。4. 最后,在“仓库库存”里就可以看到最终的库存结果了。5. 如果系统给的100条记录用完了,还可以选择”出库数量“”入库数量“”库存数量“,然后向下填充,就可以得到更多的记录了。

7,公司要成立档案室有没有档案管理制度及表格

公司要成立档案室,必须要按照公司的实际状况来设置,档案管理制度应该由各部门来制度,然后将各部门的制度汇总就可以了。公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收集。三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。 六、档案的利用 1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理。3、必须严格保密,不准泄露档案材料内容,如发现遗失必须及时汇报,追求责任。 4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经领导批准才能摘抄或复制。 5、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等。 6、不准转借,必须专人专用。7、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续。七、本制度即日起开始执行。表格参考资料: http://wenku.baidu.com/view/3f3c7221dd36a32d73758181.html?re=view
你上baidu搜刮档案治理轨制及表格会有很多多少啊
各分子公司向集团行政人事部提交备份档案时,要严格履行移交手续,按文件材料...档案管理制度发给你了,你得自己修改一下。档案管理表格我这里没有word的,...

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