协议和法律有冲突那个为准，劳动合同和法律产生冲突以什么为准
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-09 15:10:04
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1，劳动合同和法律产生冲突以什么为准
以劳动法和劳动合同法上面的规定作为标准。如果合同违规可以是无效的合同，个人可以申请企业补偿的不会承担法律责任和赔偿合同是保护劳动者利益的你只要提前一个月辞职就可以
2，公司条款与法律有冲突哪个为主
您好，如果是法律上没有例外规定的情形，那肯定以法律为准，如果法律规定上有例外情形，且公司规定属于法律例外规定的情形，以公司条款为准。如果公司规定的条款与法律强制性规定冲突，该规定没有法律效力。法律条款有强制性和任意性，与强制性冲突无效，与任意性条款冲突有效看条款是不是损害国家集体，和他们的利益，看合同是不是有欺诈，隐瞒非法目的的意图，总之原则就是，不能伤害到他人。通常来讲如果是强制性条款应当以法律规定为准与法律规定不一致的可能会无效，如果是法律的倡导性条款公司自己可以指定，但不能违反法律的规定。
3，合同约定与法律有分岐时应以谁为准
法律 不符合法律的合同时不生效的不是说凭自己的意愿怎么设立合同都是成立的 请采纳法律条款可分为强制性条款与任意性条款，与强制性条款相背，当然适用法律；若与任意性条款相背，以约定为准。一般来说合同的订立以意思自治位原则，但不得与法律行政法规相冲突，否则该合同无效。你好！如果法律中写了，如有约定的从约定。就从约定。 如果没有写（即法律禁止的霸王条款），那就以法律为准。 并不是有条款和法律冲突了，合同就必然无效。也可能是该条款无效，合同其他内容依然有效。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，请问合同和协议在法律上按个效力更大
是这样，签订合同的双方是否没有变？如果没变，则后续协议可视为对之前合同的变更。1、合同和协议，在法律上都是一样的效力；2、如果合同的条文和后来签署的其他协议的条文有冲突，应当认为是对原来合同内容的修改或者变更，所以应当以后来签订的协议为准。要具体情况具体分析．合同的主体与协议的主体是否一致，具体是怎么约定的？能否将你认为有冲突的条款晒一晒？两个都是合同，当签订的两个合同发生冲突，你可以找当事人签署第三份合同，规定两个合同冲突时的适用问题，这事在两个合同都有效为前提。如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。
如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。
既然是合同，就需要双方都签字确认。
法律链接：《合同法》 第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
5，法庭上录音和协议冲突那个为准
录音和协议冲突，法律没有规定，必须以哪个为准。 法庭对所有的证据进行全面的审核，综合各方证据后，再作出判断。对于民事诉讼中签字的调解协议能否反悔的问题 我国《民事诉讼法》第八十九条规定：“调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。”该法第九十一条同时规定：“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。”很明显，根据基本法的规定，人民法院民事调解书应在双方当事人已经签收才产生法律效力，如果有一方当事人拒绝签收调解书，即使对方当事人已经签收，该调解书亦不具有法律效力。 但自2003年12月1日起，最高人民法院颁布并施行的《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条规定：“调解达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的，应予准许。调解协议符合前款规定的，人民法院应当另行制定民事调解书。调解协议生效后一方拒不履行的，另一方可以持民事调解书申请强制执行。”根据这一规定，按照简易程序审理的案件，只要双方当事人同意调解协议经双方签名或捺印，就发生效力，也即双方在调解协议上签名或捺印后，就不能对调解协议反悔。当事人拒收调解书的，法院可留置送达，另一方亦可持调解书申请强制执行。应该说这一规定与民事诉讼法是相冲突的，司法实践中争议也很大，理论上值得进一步探讨，但目前的司法实践中都是依照这一规定操作的。
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