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1，请介绍一下合伙人制

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。目前，我国实行合伙人制的企业基本是三类，会计事务所、律师事务所和咨询公司，而“合伙人制度”的含义差别也很大。

请介绍一下合伙人制

2，合伙企业与有限公司的主要区别是什么

主要有两大区别： 一、出资人承担责任不同 除一人有限公司外，有限责任公司的股东以出资额为限承担责任，而合伙企业在有的情况下，合伙人要承担无限责任。 二、所得税缴纳方式不同 合伙企业是先分红后交所得税（即由合伙人自己缴纳），有限责任公司先缴所得税后分红。
有以下四点区别：一、成立基础不同，公司成立的基础是公司章程，合伙企业成立的基础是合伙人之间签订的合伙协议；二、法律地位不同，三、法律性质不同 .四、出资人承担的风险不同

合伙企业与有限公司的主要区别是什么

3，有限责任公司能成为普通合伙人吗

可以　　《合伙企业法》第二条明确规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第三条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。也就是说，除第三条规定情况外，可以成为普通合伙人。
根据《合伙企业法》第二条：普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。 第三条：国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。 因此，除第三条规定情况外的有限责任公司，可以成为普通合伙人。
有限公司可以普通合伙人公司，没有问题。两人以上出资就是合伙公司。

有限责任公司能成为普通合伙人吗

4，怎么样区分合伙企业和股份有限公司

1，合伙企业没有法人资格，而股份有限公司是法人2，合伙企业中的普通合伙人可以以劳务出资，出资额由合伙人协商决定，非货币性资产不强制转让，如果转让所有权形成共有关系，如果转让使用权，形成共用关系。有限责任公司股东不能用劳务出资，且股份有限公司最低注册资本为500W，其中货币出资不得少于30%3，合伙企业中普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以出资为限承担责任。股份有限公司的股东以出资额为限承担有限责任，公司以其全部资产承担无限责任4，合伙企业不用交企业所得税，股份有限公司要交
合伙企业依照《合伙企业法》设立，股份有限公司依照《公司法》设立；甄别性质可参见企业营业执照中的标注；合伙企业出资人称合伙人；股份有限公司出资人称股东。
股东不一样，合作形式也不一样。治理方式不同

5，如何合伙开公司

合伙开公司应当具备下列条件： (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力; (二)有书面合伙协议; (三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资; (四)有合伙企业的名称和生产经营场所; (五)法律、行政法规规定的其他条件。 合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。 合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。 合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

6，三个人合伙开公司其中两个人拿工资和公司月销售的百分之十提成合

根据会计假设：会计实体的假设，公司一旦成立，其经济业务就和合伙人的经济利益分割开来了。两者互不抄相干。所以合伙公司的利润和报酬分配通常分两个部分。一是按各2113自投入的资本金的比例来分成。而资本金的投入又分很多种形式。现金，固定资产，无形资产，和合伙人约定的其他形式等等。二是合伙人同时担任了公司具体的职位的，按公司章程按职位取5261得劳务报酬。这部分和股东权益无关。回到你的案例来说，拿工资的人如果是担任了公司职位的，那和合伙人的利益无关，其他人是无权干涉的。至于4102提成销售额的部分，应该在公司成立的时候在公司章程中写明。如果事先没有约定，那是不合理的，第三者有权提出异议。经过协商解决。总之，合伙公司最大的问题就是合伙容易，分红难。1653一切利益分配都需要事先规定好。否则，就容易产生矛盾，合伙不成而散伙。
你朋友说得对，就是发提成的当月缴纳个人所得税，与当月工资合并后扣除起征额后按《2009中华人民共和国个人所得税法》计税。文件地址 http://www.coco2008.net/shownews.asp?nid=6561

7，如果与合伙人创办一家公司 需要考虑哪些因素比如风险责任管理

说一下我的经验，仅供参考。首先要有一个详细的合作方案。里面对你所说的各个方面都做一下说明。风险上是主要的，要说明投资比例，亏损时的承担方式，有谁经营，各负什么责任，管理者由于个人原因造成的经济损失怎么处理。如果有两家共同经营，还要说明领导关系；对进货的相关事项，比如渠道、价格等都要明确；销售方面也是一样，要明确好各方面的责任和权力，不能大家都说了算；制定一份各方面的分工表，要详尽，谁该管什么不该管什么都要具体化，省得出麻烦；管理制度也要具体，不能什么事都不考虑，没问题的时候都好，有问题了就翻脸了，还不如不合作；分红是最好办的了，有一个明确的分配比例就好。最重要的一点是在签合作合同之前最好请一个律师，给把一下关合同内容，不能违背法律，也不侵犯对方的权利和利益，同时还可以避免以后有什么事不好办。有想不到的请原谅，哈哈哈哈
和别人合伙首先考虑的是合伙人是否值得信任，合伙人是否适合和你在一起拼搏。其次就是合伙经营公司的领域时候有足够大的利润空间来经营。 风险肯定是有的，但是不做作永远不知道风险会不会降临在你头上。但不去尝试肯定是没有风险的，且没有利润。 责任方面要分清楚主次，负责的领域，技术？经营？销售？宣传？这些就要看和合伙人的分工了， 至于管理制度完全可以借鉴其他公司的现有制度，虽然不尽适合，但这是两个人最容易接受的方式。 分红的话要考虑，1出资多少占有总投资的比率，2，说负责区域的利润多少，比如两个人合伙一个负责出资，一个负责寻找利润，那分红最多也就是五五开，如果负责寻找利润的人在出资，那可以考虑四六开，毕竟干的多赚的多是永远不变的。 最后就是合伙的话一定不要找朋友，和朋友可以借钱，可以一起出去玩，宁肯为朋友花500块，也不要和朋友一起投资50块的生意。

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