双方自行调解协议书还可以上诉吗，调解达成协议后能否上诉
来源：整理 编辑：律生活 2023-05-13 07:41:07
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1，调解达成协议后能否上诉
调解不能上诉。若调解不成或调解协议送达前一方反悔的，由人民法院及时判决。如果是法院出具的民事调解书，双方签字送达即生效，是不能上诉的。没签字的可以反悔不产生效力。
2，调解书可以上诉吗
民事调解书不可以上诉，但是可以申请再审。民事调解书，在送达双方当事人后即发生法律效力，而上诉的前提是判决或者裁定未生效的情况，如果已经生效同样不能上诉。但是，如果能证明民事调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。我国法律规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审，经人民法院审查属实的，应当再审。《民事诉讼法》 第二百零八条 当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
3，调解协议书上只是签字按手印不服可以上诉嘛
调解协议书是双方在第三方调解下所做出的协议，仅仅对双方有约束力，不是公权力机关做出的判决文书不能上诉。如果你是法院做出的民事调解书，一经做出双方签收后，就发生法律效力，也不能上诉。您双同意依效数额与定标准相比严重偏低权院撤销协议另外要求赔偿
4，调解书还可以上诉吗
收到法院的民事调解书后不可以上诉了。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条规定：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。《新民事诉讼法解释》第一百八十二条规定：当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。扩展资料：在中国，调解主要有四种形式：诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、行政调解(行政机关在执法过程中的调解)、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)和人民调解(群众性组织即人民调解委员会的调解)。 《中华人民共和国人民调解法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议于2010年8月28日通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。参考资料来源：全国人民代表大会——民事诉讼法参考资料来源：中国法院网——《中华人民共和国民事诉讼法》司法解释
5，双方签了交通事故调解书后还可以上诉吗
调解协议书，是双方自愿签订的，双方当事人达成协议后所签订的一个证明罢了，双方按协议履行，有一方不履行了，协议在法院一份重要的证明！这只是证明你们双方当事人已经达成的协议，如果有一方不履行了，可以上诉到法院，然后又法院判决后可以申请强制执行，并不是签订了调解协议后就不能再上诉，相反，你上法院，调解协议书，是一份证据
6，双方自行和解后还能再起诉吗
对此存在以下两种意见：
第一种意见：根据“一事不再理”原则，甲不能就同一基础事实再次向法院起诉，这不符合诉讼经济的原则。涉案债务，原告曾提起诉讼，法院已作出生效判决。现甲再次针对该笔债务提起诉讼，应裁定驳回起诉。
第二种意见：原告甲两次起诉依据的事实与理由不同，两次起诉的诉讼标的不同，不属重复起诉，法院应予以受理并作出实体处理。
【管析】笔者同意第二种意见，理由如下：
民事诉讼理论一般认为“一事不再理”内容包括两层含义：其一是指诉讼系属效力，即一诉已经提起或正在诉讼中，该诉就不得再次提起。同一诉讼案件禁止重复起诉，不限于同一法院起诉的情形，向其他法院重复起诉亦受禁止。其二是指既判力的消极效力。即对一诉已经作出了终局判决，不得再次提起或重新审判。“一事不再理”原则的适用应当是同一当事人、同一诉讼标的和同一事实理由的统一，缺一不可。
该案不属“一事不再理”范围。因为原告甲两次起诉依据的事实理由、诉讼标的并不相同，第一次依据的是买卖合同，第二次依据的是和解协议，该和解协议是当事人应履行判决指定还款义务的处分行为；并形成了一种不同于买卖合同的新的债权债务关系，形成新的民事法律关系。现乙不履行约定，甲当然可以提起诉讼，这与“一事不再理”原则并不相悖，并且其诉请可能得到支持。
7，劳动仲裁自行达成和解协议撤诉的还能起诉吗
劳动仲裁达成和解协议撤回仲裁申请的，可以再次提起劳动仲裁申请，劳动者对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。。关键是你所述的和解协议，如果是双方自行达成的和解协议，可以起诉；如果是在仲裁庭主持下达成的调解协议，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，不得再起诉。 一、《劳动争议调解仲裁法》第四条规定： 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二、《劳动争议调解仲裁法》第五条规定： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 三、《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定： 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 四、《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定： 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 五、《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定： 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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