本文目录一览

1，劳动合同书

雇佣合同。

劳动合同书

2，劳务费合同

很抱歉，这个合同没有严格规定，可以百度随便搜索一下加工维修合同改一下就好。但是，你公司是生产手表的，对方是服务业公司，你公司一般情况下是不能随意开具增值税劳务发票的；但是如果你公司有设计等营业范围的到可以打下擦边球，但是也很勉强，风险很大。

劳务费合同

3，暑假工劳动合同

你说的应该是 学校要的实习材料。而不是法律意义上的 劳动合同。你说的是实习。现在对于在校学生，只有雇佣的法律关系，而没有 劳动合同的 法律关系。你们还不是法律意义上的 劳动者。你可以和实习单位沟通以下合同期限的问题。应当是可以解决的。河南 曹律师

暑假工劳动合同

4，工程劳务合同范本

这是最基本的内容：承包合同书（或承包协议书）甲方（发包方）：XXX 乙方（承包方）：XXX 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就XXX事宜，协商一致，签订协议如下：一、标的物 XXX（要详细地说）二、承包期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三、承包费用及结算方式每年XX元，乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方。四、双方权利与责任：（根据实际列出）五、违约责任：（根据实际列出）六、其它约定事项： 1、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。解决不成，提请当地人民法院仲裁。 2、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。双方签字盖章后生效。甲方：年 月 日乙方：年 月 日

5，拥有劳动合同

这个问题并不好用劳动合同法进行界定，而违背合同法的一般准则即合同签订后当事人均应持有。以保证公平性和对合同文本内容约定的真实性予以保证。企业签订合同不给劳动者，无非是想享有解释的主动权对于劳动关系是否存在似乎劳动者不容易说清。劳动者如何才能证明劳动关系呢？ 第一，到工作期间，尽量保留好所有与单位发生来往的材料，请注意，我是说“所有”，很多并不起眼的小东西，往往发挥大作用。比如工牌、胸卡、考勤表，甚至是参加联欢晚会发的奖状。总而言之，雁过留痕。 第二，带照相功能的手机都很普及了，找几个同事在单位照几张工作时候的照片，最好是穿上工作服，这样也从侧面可以证明劳动关系的存在。
违法，你可以向劳动监察部门投诉，为了规避法律责任，现在很多单位让员工签空白合同并且不给员工，就是为了以后发生纠纷的时候再来填合同逃避法律责任
劳动合同一般为一式三份，由劳动监察机构免费鉴定并保留一份，用人单位一份，劳动者一份。
劳动合同应该给劳动者一份
违反劳动合同法之规定。条款为：第81条： 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

6，求助劳务合同书样本

　　培训协议 　　甲方（单位）： 　　乙方（员工）：____________________________________ 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 ______________培训事宜，签订如下协议： 　　第一条 培训目的：甲方根据人才培养和公司业务发展的需要，支持乙方参加培训 。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方定立此协议。 　　第二条 培训机构：______________________________________。 　　培训地点： _________________。 　　培训期限：从 年 月_____日到 年 月______日，共计___天。 　　第三条 培训期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇： 　　1）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。 　　2）乙方受训期间的工资奖金的支付方式：__________________________________。 　　3）乙方受训期间，按单位在职员工对待。 　　第四条 乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应实现及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。 　　第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。 　　第六条 在培训期间，乙方接受公司交付的调查或出差，差旅费按出差补贴标准支付。 　　第七条 培训费由甲方承担____________元（大写），乙方承担___________元（大写）。 　　第八条 培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方报到。 　　第九条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于 年。如有违反，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。（具体见《教育训练办法》）。 　　第十条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。 　　第十一条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第九条规定的工作年限期满时止。 　　第十二条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。 　　甲方公章 乙方（签字） 　　年 月 日 年 月 日

7，劳动合同法范本

我有
劳动合同范本，你可以参照下面的内容来写：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

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