合同条款哪些是法律条款，劳动合同应当具备的法律条款有哪些

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1，劳动合同应当具备的法律条款有哪些
2，合同的条款项有哪几种

1，劳动合同应当具备的法律条款有哪些

法律分析：合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同应当具备的法律条款有哪些

2，合同的条款项有哪几种

法律分析：一、合同的主要条款，合同的主要条款，是合同必须具备的条款，若欠缺即合同不成立，有时该条款是法律直接规定的，当法律直接规定某种合同应当具备某些条款时，这些条款就是主要条款。二、合同的普通条款，合同的普通条款，是指合同主要条款以外的条款，该条款是实现合同目的及作用所必不可少的，只有推定其存在，合同才能达到目的即实现其功能。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同的条款项有哪几种