什么叫法律承认的合同，爱情合同算不算是法律认可的合同

1，爱情合同算不算是法律认可的合同

合同不调整感情关系的。

看法律规定啦

如果是关于财产分配的是,关于变心不变心那就不是了,法律是不能干涉感情上的问题的,那样法律也侵犯了人身权益。

爱情合同算不算是法律认可的合同

2，怎么样的劳动合同才是法律上认同的

劳动合同法第十条第一款：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

一般情况下合同只要双方达成合意签字就可以成立了，但是成立不等于生效，生效还需要有其他的要就，比如说要双方但是人有完全民事行为能力，就是说双方要是成年人而且要精神正常。还有双方签订时不能有欺诈胁迫乘人之危等，一般的情况下合同成立，双方签订时就可以生效了，不需要第三人以及公证处的公正！

怎么样的劳动合同才是法律上认同的

3，什么叫正规法律合同

一般指制式合同。

合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也就失去了意义。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。只要符合上述条件的合同，都是合法的合同，正规这种词还需要看你的具体问题是什么。

我规定的就是

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符合法律规定的要件的合同。具体就是符合合同法的规定。

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