餐饮劳务合同模板，餐饮店劳动合同

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1，餐饮店劳动合同
2，餐饮劳务合同

1，餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同范本　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的餐饮店劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。　　餐饮店劳动合同1 　　甲方(用人单位)名称：　　乙方（劳动者）名称：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。　　2、无固定期限。本合同自日起。　　3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。　　4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。　　二、工作内容　　1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。　　2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。　　四、劳动报酬和支付时间　　1、乙方试用期的工资标准为元/月。　　2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。　　3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。　　五、社会保险和福利待遇　　甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。　　六、劳动保护和劳动条件　　1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的.劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。　　七、职业培训　　1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；　　2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。　　八、劳动纪律　　甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　3、双方约定的其他劳动合同终止条件：　　十、违反劳动合同的责任　　1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。　　2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。　　3、其他违约责任：　　十一、附则　　1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。　　2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。　　3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。　　4、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。　　甲方：　　乙方：　　20xx年xx月xx日　　餐饮店劳动合同2 　　甲方：　　乙方：　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。　　第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。　　第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。　　第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。　　第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资: 　　(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。　　(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。　　第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；　　(八)被依法追究刑事责任的。　　第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。　　第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。　　第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(签字): 　　乙方(签字)：　　20xx年xx月xx日　　餐饮店劳动合同3 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。　　第二条工作内容和工作地点　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　第三条劳动报酬　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。　　（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。　　第六条本合同一式　　甲方签章：　　乙方签章：　　20xx年xx月xx日 ;

餐饮店劳动合同

2，餐饮劳务合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我精心整理的关于餐饮劳务合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。　　餐饮劳务合同1 　　甲方：　　乙方：　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。　　二、经营目标　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：　　（一）总体目标　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。　　（二）分类目标　　1、客房部（含培训中心）30万元/年；　　2、餐饮部（含茶座）40万元/年；　　3、桑拿部5万元/年；　　4、水电部5万元/年。　　三、乙方报酬　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。　　四、乙方权力　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；　　（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同　　（六）制订公司的具体规章；　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；　　（十）提议召开股东会临时会议；　　（十一）批准单笔200元以下费用；　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。　　五、乙方职责　　1、对完成公司整体经营目标负总责；　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的`监督检查；　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。　　六、乙方禁止性行为　　1、不得利用职位谋取私利；　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。　　七、违约责任　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；　　（二）乙方违约责任　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日　　餐饮劳务合同2 　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：　　一、经营方式：　　1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。　　2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。　　3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。　　4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。　　5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。　　二、双方权利及义务：　　1、甲方权利及义务：　　（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。　　（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。　　（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。　　（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。　　（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。　　2、乙方的权利义务：　　（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。　　（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。　　（3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。　　（4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。　　（5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。　　（6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。　　（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。　　（8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。　　（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。　　三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）　　1、早餐3.50元　　2、中餐8元1荤2素一汤　　3、晚餐8元1荤2素一汤　　四、开餐时间：　　早餐：　　中餐：　　晚餐：　　五、结算方式：　　乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。　　六、合同期限：　　合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。　　七、合同终止条例：　　合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。　　八、违约责任：　　1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。　　2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。　　3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20% 　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。　　十、其他：　　若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。　　未尽事宜，双方协商解决。　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日　　餐饮劳务合同3 　　招聘方：__________________________简称甲方　　受聘方：________________________简称乙方。　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。　　第一条协议期限　　协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。　　第二条工作内容　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。　　第三条劳动纪律　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。　　第四条劳动报酬　　1、乙方月基本工资为：____________元/月　　2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。　　4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。　　第五条合同解除　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。　　第六条其它　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日

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