职工丧假最新规定,丧假三天指哪些亲属

企业职工丧假最新规定企业职工丧假/规定:1，最新。2.职工结婚时双方不在同一地方工作的，职工其在外地的直系亲属去世时需要的，职工前往外地参加丧事的，可根据距离远近另给一次事假；3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，照常发放职工的工资，途中的差旅费由职工承担。

法律的主观性:根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪休假丧假的权利。故公司应依据国家法律给予员工带薪休假丧假关于员工休假的具体操作丧假请参照原国家劳动总局、财政部下发的《关于国有企业的通知》的法律规定职工结婚申请丧假及旅行假:1。职工我结婚了或者/1233。

3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，将照常支付职工的工资，途中的所有差旅费由职工承担。丧假一般不超过5天；如需前往外省市料理丧事，假期可酌情增加，但除旅途外一般不得超过7天。丧假工资和奖金照发。加班应按事假处理。法律客观性:《劳动法》第51条规定，用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、结婚丧假和参加社会活动期间的工资。

法律主观性:奶奶去世没有丧假，但是职工可以向公司咨询请假事宜。国家丧假的适用范围仅限于职工本人已婚或职工本人的配偶、父母及直系亲属子女。我奶奶虽然是直系亲属，但不在丧假的适用范围内。法律客观性:国家劳动总局、财政部《关于国有企业的通知》第一条职工婚姻丧假和事假/本人已婚或直系亲属(父母、配偶、子女)职工。

丧假 Scope: 1。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情结婚一至三天。2.职工结婚时双方不在同一地方工作的，职工其在外地的直系亲属去世时需要的，职工前往外地参加丧事的，可以根据路程远近再给一次事假。3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，将照常支付职工的工资，途中的所有差旅费由职工承担。

丧假: 丧假直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、公婆)、子女及其配偶、祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。丧假的法律规定:关于丧假的具体操作，请参考原国家劳动总局、财政部发布的《关于国有企业职工结婚申请丧假及请假的通知》的法律规定:1。直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，根据具体情况经单位行政领导批准，可以结婚一至三天丧假结婚。

法律的主观性:1。本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导丧假批准，可酌情结婚一至三天。2.职工结婚时双方不在同一地方工作的，职工其在外地的直系亲属去世时需要的，职工前往外地参加丧事的，可以根据路程远近再给一次事假。3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，将照常支付职工的工资，途中的所有差旅费由职工承担。

但是丧假享受的人员范围和天数还没有明确规定，所以只能参考原国家劳动总局和财政部下发的《关于国有企业职工婚假丧假和事假的通知》。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准丧假可酌情结婚一至三天。丧假具体相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“用人单位应当在劳动者法定休假日和法定婚假期间丧假以及依法参加社会活动期间支付工资。

在公司工作，如果直系亲属死亡，需要尽快向公司申请丧假。一般公司都要给员工请假，那么需要几天呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，我整理了以下内容。1.2022年多少天丧假 1我结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经我单位行政领导批准-1，可根据具体情况酌情结婚一至三天。

最新劳动法关于丧假 2023爷爷奶奶去世不能请丧假。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶、子女)和公婆或公婆，经单位领导批准，可给予一至三天的带薪期。1.根据《关于国有企业的规定职工结婚申请丧假和事假(老综子2023年工资总额丧假)规定如下:用人单位职工直系亲属死亡的，由企业根据具体情况酌情给予/1233。特别需要注意的是，如果职工不在户口所在地工作，而职工他在外地的直系亲属需要死亡职工他去外地料理丧事，那么用人单位也可以根据距离给他请假。

Enterprise-1丧假-2/Provisions:1。职工本人已婚或职工直系亲属(父母、配偶及2，职工结婚时双方不在同一地方工作的，职工其在外地的直系亲属去世时需要的，职工前往外地参加丧事的，可根据距离远近另给一次事假；3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，照常发放职工的工资，途中的差旅费由职工承担。