处理决定,工作失职失责的问题处理决定

也就是说，所有行政机关都有权对其工作人员进行行政处分。2.制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或者其他组织；行政处分决定的对象仅限于行政机关系统内的公务员。[摘要]行政处罚与行政处罚决定的区别[问题]您好！行政机关和单位，处罚方式有警告、开除等。，而行政处罚是针对违反行政法规的人。处罚主体是具有行政管理职能的部门和机关，处罚方式有警告、罚款、拘留等。

【法律解析】:公务员投诉的，受理机关需要在受理之日起60日内作出决定。案情复杂的，可以延长，但延长时间不得超过30日。监察机关及其工作人员向受理投诉的监察机关提出投诉的，该机关应当自受理投诉之日起一个月内作出处理决定。【法律依据】:中华人民共和国公务员法(以下简称《公务员法》)第九十六条，原办理机关应当在收到复查申请后三十日内作出复查决定，并书面告知申请人。

案情复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过三十日。复查和申诉期间不停止执行人事处理。公务员并不会因为申请复查和提出申诉而加重。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

对违规者的处理决定:各驾培机构:近日，我市驾培市场出现部分教练员违反廉洁自律规定、教学行为不规范的现象，我局高度重视。经调查核实，对47名违规教练作出如下处理决定:1 .徐xx等41名教练员(具体名单见附件1)未按规定刷卡进行培训，未随车授课。按照《机动车驾驶员培训管理条例》和《湖南省机动车驾驶员培训教练员管理办法》的规定，对徐xx等41名教练员进行了为期3天的法律法规和职业道德脱产培训。

员工在公司犯错，公司会处理。下面我给大家带来一个如何处理员工的决策样本，供大家参考！对员工的处理决定范:公司财务部[人名]同志，在_ _ _ _ _ _年财务部开具的增值税发票中，由于个人疏忽，当月销项税额超过进项税额，违反了公司员工手册的规定。为此，公司决定给它一个改变的机会。

我希望[姓名]同志能从这次事件中吸取教训。同时要求财务部全体员工严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，努力做到工作认真、细致、公开、公正，一切从公司利益出发。今后任何犯类似错误的人都将受到严惩。就这样决定了！_ _ _有限公司对员工的处理决定【姓名】范刘同志，男，35岁，原任我公司财务部出纳。

旷工是指员工在正常工作日缺勤或未经批准请假。对于旷工的，相关部门会做出处理决定。接下来给大家带来一篇关于旷工决定的范文，供大家参考！旷工处理决定[个人姓名]同志:你从_ _ _ _到_ _ _ _来上班，你没有请假。公司认为你旷工。之前允许你回公司上班。否则视为自愿离职，一切后果自负。

公司内部处理决定公司内部处理决定。众所周知，工作在我们的日常生活中需要很长的时间，我们每个人在工作中都会遇到各种各样的问题。我们来了解一下公司内部的处理决定。公司内部处理决定1公司处理决定范文关于xx年xx月XX日120，XX制造部发生事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为规范员工的生产行为，提高员工的经营责任感，根据公司奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司遭受的损失。

行政，是指国家行政机关对不属于审判、检察、立法的其他法律以及依法制定的自己的法律、法规具体应用的解释。我给你带来一份行政决定，供你参考！行政处理决定书范本文怡行政处理决定书经办人:杨新力身份证号码:案由:撤销不动产登记发证行为查明:杨新力位于中牟县城关镇解放路12号的房屋，于2002年12月4日由我局颁发了第13957号房屋所有权证。

鉴于上述情况，根据《郑州市房屋登记条例》第五十三条第一款第二项之规定，特作出如下决定:撤销我局为杨新力在中牟县城关镇解放路12号所作的房屋登记，收回该房屋的房屋所有权证，即牟房权证字第13957号，如被处理人不服上述决定， 可在收到决定之日起60日内向中牟县人民政府或郑州市住房保障和房产管理局申请复议，也可直接向人民法院提起诉讼。