没有合同的经济纠纷怎么办，没有合同产生经济纠纷怎么办

1，没有合同产生经济纠纷怎么办

协商解决。无法协商解决的，诉请法院裁判

找企业工会，如果没有工会就找当地劳动部门

没有合同产生经济纠纷怎么办

2，没有合同经济纠纷的解决途径

如果能证明有口头协议同样可以按有合同处理。

就事论事，协商解决。协商不成，诉讼解决。

没有合同经济纠纷的解决途径

3，代理销售公司和开发商在没有签订合同的基础上产生经济纠纷怎么办

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可以协商或诉讼

代理销售公司和开发商在没有签订合同的基础上产生经济纠纷怎么办

4，没有合同的经济纠纷怎么解决

送货单和签收单可以直接作为证据起诉，同时还需人证和以前的结算单。

找证人或者录音证明存在合同关系，到法院诉讼解决。

5，没有合同的经济纠纷

即使是没有合同的经济纠纷，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。根据民事诉讼法规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

6，没有服务合同的经济纠纷怎么处理

1、不好说是不是一定胜诉，关键看双方的证据和辩论2、根据你顶描述，胜诉的可能性还是比较大的3、个人建议你去收集签单的工程师的信息，（比如想办法调取其社保）用来证明是该公司的员工4、你也可以找关系去税务查询你开具的发票，如果该公司已做账和报税等5、满足上述3和4都可以证明事实关系

先协商，协商过程录音原来怎么约定的通过录音固定下来！

根据合同约定承担责任。

胜诉或败诉都不是绝对的，只能说您这种情况胜诉可能性比较大如果你要上诉的话证明对方欠款的证据一定要准备充足，如售后服务反馈单、发票（没有原件的话要复印件）以此证明您的确提供了服务，发票则证明欠款数额。提供短信微信聊天记录截图，电话录音等也可以证明承诺的还款数额和时间。

如果短信微信的聊天记录中，能看出是对方欠款，欠的是什么款，欠多少款的事实。那就可以去法院起诉的。这种情况应该会胜诉的。

7，无合同经济补偿纠纷

因为根据劳动法规定，劳动仲裁的仲裁时效为1年，你知道或应当知道自己权利受侵害之日起一年，因此只有在你本应签劳动合同的第二个月起的一年内你可以提出双倍工资的赔偿。以今天为例，若劳动者本应该在2013年2月19日签订劳动合同，但是单位未签合同，那么从第二个月也就是2013年3月18日开始起算要求双倍工资的仲裁时效，那么在今日2014年3月17日为仲裁时效的最后一天，过后仲裁时效就过期了，就算你仲裁，仲裁庭可以诉讼时效过期未理由不支持你的请求。

根据劳动合同法第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你应被视为无固定合同工。但该无固定合同是无效或可撤销的，应为你是以欺诈手段（用他人的身份证通过面试，成为公司员工）使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。故你无法申请经济补偿，因为你公司可以以以下规定解雇你。劳动合同法第三十九条第五款规定：因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（用人单位可以解除劳动合同）。第二十六条第一款以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故你可向公司申请11个月的工资没有工资单可准备单位一些同事的证言

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