协议跟劳动合同有什么区别和联系,用工书面协议与劳动合同区别

Employment协议和劳动 合同的区别如下:1 .不同主体:(1)就业协议适用于三方，即应届毕业生、用人单位和学校。(2) 劳动 合同仅适用于劳动用人单位与学校之间；2.内容不同；(1)毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自己并表示愿意到用人单位工作，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划，不涉及毕业生向用人单位报到后应享有的权利和义务；(2)-2合同的内容与劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等有关。，这些都比较具体。/ 3、时间不同:(1)一般来说，就业协议是之前签的，就业协议应该是在毕业生就业之前签的；(2)和劳动 合同往往是毕业生到用人单位报到后签的；4.目的不同:(1)就业协议是毕业生与用人单位就未来就业意向达成的初步协议，是对双方基本条件和即将签订的-2合同的一些基本内容的普遍认可，并经用人单位上级主管部门和高校就业部门同意；(2) 劳动 合同是为了约束雇主和雇员。

三方协议和劳动 合同 1的区别。涉及的主体不同。三方就业协议是三方就业合同，涉及学校、用人单位和学生，三者相互联系又相互独立；和劳动 合同是双方当事人合同，由劳动和双方当事人的权利义务组成。2.签名的身份不一样。毕业生签约就业时还是学生协议，但签约就业时应该是学生劳动 合同。3.生效时间不一样。三方协议有效期为签约之日至毕业生到用人单位报到之时。

劳动 合同的有效期主要取决于劳动与用人单位的约定，有一年、两年、三年不等。4.签名内容不一样。就业协议本主要是毕业生与单位的工作协议；劳动 合同是对学生和单位从事具体工作的权利义务和享受何种待遇的约定。内容更加具体，劳动权利义务更加明确。5.签字的目的不一样。就业协议本是对学生基本情况的认定，是学校制定就业计划、派遣毕业生的依据。

Employment协议即三方协议，一般是为了明确毕业生、用人单位、学校在工作中的权利义务而签订的；这个协议和-2合同的区别在于主体不一样，依据不一样，内容不一样，所以签收时限不一样。1.什么是就业协议和劳动 合同有什么区别？就业协议书是“全国普通高校毕业生就业协议书”的简称，又称“三方协议”。是明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校在毕业生就业中的权利和义务。

书协议也是学校送毕业生的依据。学生离校前，学校根据书上内容发放毕业生就业登记卡和户籍卡协议并转发学生档案。毕业生不签就业协议信的，学校将把他们的关系和档案转回原籍。每个毕业生都有唯一编号协议本(一式三份)，实行编号管理。2.就业协议和劳动 合同有什么区别？就业协议和劳动 合同: 1的区别。不同的主题。就业主体协议是毕业生、用人单位和学校。

法律分析:1。使用不同的法律法规:-2合同Law劳动Law。目前就业协议无法可依，只能用教育部发布的《普通高等学校毕业生就业暂行规定》及相关政策。2.适用主体不同:-2合同Yes劳动用人单位与用人单位之间成立劳动Relational协议，只要双方协商一致，符合国家法律。

但目前就业协议陈毕业生和用人单位除了签字盖章外，还需要学校的介入。3.适用人员不同:-2合同可以适用于各类人员。凡中华人民共和国(PRC)公民，只要有劳动能力，符合法律规定的条件，一经录用，均可与用人单位签约。就业协议只适用于大学毕业生和研究生。4.签订内容不同:根据劳动 Law的规定,/ -2合同的内容包括七个必备条款，其他内容可以由当事人协商约定，条款非常齐全。

法律客观性:就业协议是教育部高校学生司为高校毕业生在就业过程中签订就业而制定的书面文件-0。其内容主要反映毕业生情况及意见、用人单位情况及意见、学校意见，其协议协议仅指学生毕业后到用人单位工作的书面合同毕业生就业签证部门协议本为各级县市人事调配部门。劳动 合同指劳动用人单位与企业、事业单位及其他用人单位建立劳动关系劳动并明确双方权利义务。

劳动 合同的签证机关均为各级劳动行政部门。就业协议仅确立了毕业生与用人单位的关系劳动，劳动进一步确立了双方的权利和义务，所以毕业生千万不要以为和用人单位协议签了就业就万事大吉了，而是要注意报到后及时和用人单位签就业劳动 合同。为了使双方的权利和义务更加明确，毕业生在签约就业时可以了解劳动 合同的内容，尤其是工作年限、待遇等条款，毕业生也可以向招聘单位索要样本或复印件。