劳动监察局

你周末上班吗劳动 监察局？劳动监察大队属于哪个部门*** 劳动安全行政部负责人(按《保障监察条例》第三条规定)劳动局和-1。-1/局下属机构的主要任务是:1，督促聘用单位和劳动局依法办理各项聘用手续，属于劳动保障监督范围，由劳动受理投诉的监督机构管辖。

1。投诉劳动监察队需要哪些材料？(1)投诉由投诉人向主管劳动行政部门提出。投诉文件应包含以下内容:1 .投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动维护法律、法规和规章的情况；2 劳动保护合法权益受到侵害的事实和投诉的事项，并应由投诉人签名或盖章。

投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明对投诉人合法权益的侵害是由被投诉人违反劳动保障法律造成的，如证明劳动与投诉请求之间关系的证据材料。

法律的主体性:劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位。对于劳动与用人单位劳动发生争议并向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理之日起60个工作日内办结。法律的客观性:劳动监督条例劳动第十一条行政部门对违反劳动法律的单位，依照现行的劳动法律进行处罚。

法律解析:(1) 劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的行政执法部门，受理举报投诉，查处用人单位的违法行为。(2) 劳动仲裁是一个准司法部门，劳动者与用人单位发生纠纷。劳动监察队解决不了，申请仲裁是维护自身权益的行为。用人单位如有侵权，可先拨打劳动监察大队举报投诉。劳动中央和地方各级人民政府主要负责安全监管劳动安全行政部门负责，地方各级政府必要时给予必要的协助。

劳动监察大队是当地人力资源和社会保障局管辖的事业单位。承担人力资源和社会保障局委托的指导劳动保障监督的行政职能和职责劳动保障监督的办理。劳动监督验收范围1。2年内发生违反劳动保障法的行为；2.有明确的被投诉的用人单位，投诉人的合法权益受到用人单位侵害的劳动保障法；3.属于劳动保障监督机关，由劳动保障行政部受理投诉管辖。

劳动监察大队属于哪个部门*** 劳动安全行政部负责人(按《保障监察条例》第三条规定)劳动局和/1233。监察大队是劳动局的下属事业单位，主要任务是:1。督促用人单位和劳动局依法办理各项用工手续。2.负责劳动 Contract的实施和管理。3.认真接待群众来信来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报和投诉。