劳动局怎么解决口头协议工资,有聊天记录无合同可以起诉么

劳动局如何解决工资法律分析:劳动局解决工资不收费。农民工口头协议How to工资法律分析:1，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监察和投诉，口头 协议别人欠800元工资 劳动局随便？劳动局如何解决员工的欠款工资欠款-2劳动局一般有以下几种处理方式:一、劳动局会联系用人单位责令付款。

其实这样的问题在职场上并不少见。最重要的是收集和固定相应的证据，然后进行沟通。如果不能达成共识，可以向劳动监察部门投诉或寻求帮助。你在什么单位工作？你是在工地上班还是在公司上班？如果是在工地上工作，应该向当地劳动部门投诉维权，因为现在工地单位会给工人劳动局保证金工资。如果你在公司工作，公司没有和你签订劳动合同。根据新《劳动合同法》的规定，公司不与员工签订合同，需要赔偿员工300倍工资定额，对公司来说是违法的。

一楼很全，但是有个前提，需要注意的是:如何证明自己在那里工作，工作内容，工作时间，约定事项。只有解决了以上问题，才能得到劳动局的支持。否则，你得不到任何帮助。建议:1。请多位同事帮你写工作证明；2.保留工作出入的考勤记录，如考勤卡、手写部门、出入登记台账(用于取证)；3.公司有你员工入职的相关记录或相关证明。

这个你不用怕。这里有证据你还怕他跑了？这是不可能的。就算走到天涯海角，也有办法抓到他。口头 协议没用的。它没有法律效力。如果有证据，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。万一老板不兑现口头-3/拖欠20天工资工资，建议向当地劳动保障部门劳动监察大队投诉解决问题。和你的老板谈谈。该发的时候工资，老板应该会发给你。

建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，对拖欠者进行督促工资。求解答。劳动监察大队是处理此类争议的专门机构。立案时需要带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；用人单位工商登记资料提交后，仲裁委在5个工作日内立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭，然后在你们两个之间调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内结案；如果员工不服裁决，可以向法院提起诉讼；劳动者在申请劳动仲裁期间，不得拖延到新单位工作。

争取尽快通过协商解决问题。对谁都没好处。如沟通不成，劳动者可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者。工资.[摘要]Boss口头Promise工资不兑现怎么办【问题】首先，尽量协商解决。对谁都没好处。如沟通不成，劳动者可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。【回答】希望我的回答能帮到你。祝你生活幸福，快乐每一天！