有关合同法的论文500,以合同法为主题的论文

由国家或私人银行发行只是建立货币信用的一种手段，而不是必要条件。与传统货币相比，数字货币依托区块链技术完成了去中心化的货币信用建设。因此，在数字货币的货币理论基础上，新货币理论应运而生。一方面，它为构建数字货币的准货币属性提供了法律依据；另一方面，也为数字货币立法的逐步完善提供了理论依据。可以先确定其作为准货币的法律性质，待时机成熟再确认其法律地位。有必要在立法上确认数字货币作为准货币的法律地位。

去北大，法国，意大利看看。自己找吧。电子商务中合同订立的探讨摘要:本文对电子商务合同订立中涉及的电子签名、身份认证、要约与承诺、合同订立的时间和地点等法律问题进行了探讨，并对完善相关法律规定提出了建议。关键词:电子签名；身份认证；要约；随着电子商务在我国经济生活中的不断深入，立法相对滞后，由此也产生了大量的法律问题，如电子商务合同的订立、效力问题、网上交易的安全问题等等。

1.合同主体如何确认由于互联网是虚拟世界，人们无法像传统商务活动中那样面对面进行交易，因此容易产生以他人名义进行商务活动等一系列法律问题，网站如何确定相对人是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。案例:8岁男孩在某购物网站用父亲的身份证号注册，订购了一台小型打印机。货物送回家时，孩子们的父母拒绝接收。贸易争端由此产生。

1。根据合同法第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(四)损害公共利益的；(五)违反法律、行政法规强制性规定的。2.建设工程施工合同纠纷，可参考《最高人民法院关于审理施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、《最高人民法院关于审理施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327次会议通过)(法释〔2004〕14号)、《最高人民法院公告》、 中华人民共和国《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2004年9月29日由最高人民法院审判委员会第1327次会议通过，现予公布，自2005年1月1日起施行。

对，我是莱西的。我帮助我自己。合同法的本质是指合同法作为一种特殊法律的内在体现，在调整社会关系方面不同于其他法律。合同法本质上是财产流转的法律规范。合同法债权债务关系即当事人之间的权利义务关系是直接调整对象，其深层的社会关系是社会财产流转关系。民法调整的财产关系包括静态财产关系和动态财产关系，即财产所有权和财产流转关系。

1。劳动合同法关于大学生就业的一些有影响的规定。首先，文章对《劳动》合同法进行了分析，发现《劳动》合同法中有三篇文章对大学生就业影响最大。1.企业不负责赔偿。新劳动合同法规定员工合同到期企业不予续签，每服务一年企业支付一个月工资。2.企业违约和员工违约是不平等的。企业违约辞退员工，每年要支付一个月的违约金。员工无论何时违约都可以离开，不用支付一分钱，也不用承担任何责任(包括员工的过错和企业的证据不足)。

以前企业是一年三年五年，现在是三年六年，没有固定期限。无固定期限合同的规定要求企业长期雇佣工人，削弱了企业内部的竞争，自然让他们付出的少，所以企业在招聘时更加谨慎。然而，国家采取了各种措施，想尽一切办法解决大学毕业生的就业问题，但教育部预测，2007年无法就业的大学毕业生将超过100万，加上过去未就业的大学毕业生，这个数字会更大。

1。颁布劳动的意义合同法是调整劳动关系的重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整步伐加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日益多样化，劳动用工制度发生了深刻变化。劳动就业领域出现了一些新情况、新问题，如劳动合同签订率低、劳动合同期限短，用人单位利用其在劳动关系中的强势地位侵害劳动者合法权益的情况，影响了劳动关系的和谐稳定。

Labor 合同法的颁布实施，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。二。劳动的主要特点合同法鉴于这部法律的颁布实施，全社会充满期待。主要是因为这个规律有其鲜明的特点。一是扩大了适用范围。劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，事业单位用工制度也在这部法律中进行了调整。

总结:企业合同管理是指以自身为当事人的合同的订立、履行、修改、解除、转让、终止、审查、监督、控制等一系列行为，是市场经济的外在表现。通过契约管理，现代企业可以实现市场中平等的限制和权利，从而为当事人创造一个公平的环境。在市场经济条件下，市场的运行需要契约。合同法规定合同有口头、书面和其他三种形式。

合同的成立必须以市场为基础。合同是市场的产物，是市场持续发展的动力，合同产生于合同管理的前期，往往在这个阶段受到高度重视。合同一旦签订，施工任务在手，合同就被束之高阁，甚至被遗忘，合同履行过程是一个实现权利和义务的过程，而仅仅被视为一个生产过程，回到了计划经济的旧观念，因此，合同管理中的大部分问题都出现在履约的中后期。